胡啥东要不住哥哥家????信披乌龙离了大谱!

时事新闻2024-04-29 04:22:06无忧百科

胡啥东要不住哥哥家????信披乌龙离了大谱!



“信披乌龙”何时休?

作者 | 高远山

编辑丨高岩

来源 | 野马财经

“那要不住哥哥家吧”“临死股东大会”“X董事,1976年畜生”......谁能想到,这么奇葩的文字竟然出现在上市公司的公告中。

“乌龙”年年有,最近何其多。

3天前,中旗股份(300575.SZ)的一份股东大会决议公告里,对出席股东大会人数等数据接连抛出4个问号。4月26日,中旗股份和公司董秘双双收到深交所的监管函。

上市公司为何频繁发生这些低级甚至令人啼笑皆非的错误?



公告数据出现4个问号

中旗股份和董秘收监管函

4月24日,中旗股份披露《2023年度股东大会决议公告》,其中出席会议股东人数、代表有效表决权的股份总数和占比、现场出席股东大会人数均以“?”代替。



来源:巨潮资讯

4月26日,深交所向中旗股份及董事会秘书陆洋发出监管函,认为中旗股份信息披露不准确、不完整。相关行为违反了《创业板股票上市规则》第1.4条、第5.1.1条的规定。董事会秘书陆洋作为公司信息披露主要负责人,违反了《创业板股票上市规则》第1.4条、第5.1.2条的规定,对公司违规行为负有主要责任。

值得一提的是,4月23日,中旗股份刚刚召开了第四届董事会第一次会议,审议通过一项议案,聘任陆洋为公司副总经理兼董事会秘书。谁料,刚当上董秘3天,就被深交所点名。

中旗股份成立于2003年,2016年12月于深交所创业板挂牌上市,主营业务为农药产品的研发、生产和销售。

受主要产品销量、价格同比下降等因素影响,2023年,中旗股份实现营收23.9亿元,同比减少19.52%;归属于上市公司股东的净利润为1.92亿元,同比减少54.38%。2024年一季度,公司业绩继续下滑,期内实现营收约4.54亿元,同比减少38.81%;归属于上市公司股东的净利润亏损约988万元。

A股惊现“胡什么东”

无独有偶。“马什么梅、马东什么、什么东梅?”喜剧电影《夏洛特烦恼》的经典情节照进了现实。

4月25日,上交所对西藏珠峰(600338.SH)及有关责任人予以监管警示,称上市公司公告信息披露不准确,反映出公司日常信息披露存在缺陷,多份公告中出现低级文字错误,造成较大影响。此前4月18日西藏珠峰一篇公告因错别字引发热议——董秘名字竟出现四个版本,分别是“胡晗东、胡哈东、胡啥东、胡眕东”

董秘作为公司信披的把关人,自己的名字竟被接连写错,令人匪夷所思。对于投资者来说,看到这种质量的公司信披,不知道作何感想。



西藏珠峰董秘到底叫什么?年报显示,公司的董秘为胡晗东。2005年7月至2014年4月,胡晗东历任西部矿业证券事务代表、副总裁、董事会秘书等职务。2016年2月,胡晗东加入西藏珠峰,现任公司副总裁、董事会秘书兼董事长特别助理。2022年报显示,胡晗东的年薪为62.4万元,共计持有公司股份8.25万股。

对此,西藏珠峰回应,由于公司工作疏忽,导致公告中存在部分错误。主要原因系公司工作人员直接拷贝了PDF文件的文字而未进行仔细检查复核,导致了文中出现多处错别字。不仅公告中三次写错公司董秘名字。内文将监督管理措施写成“措旅”。此外,公告中还有履行“职贵”、仍应承担相应的“贵任”等词汇。

截至4月26日收盘,西藏珠峰报8.93元/股,总市值为81.64亿。股价较2021年高峰的50.89元/股,下跌82.45%,市值蒸发超300亿元。

“信披乌龙”屡次出现

监管机构曾发“罚单”

上市公司的信披乌龙事件并不少见。因为笔误、描述错误、计算与统计错误等造成的乌龙正层出不穷。

2023年9月,广东省广新控股集团有限公司披露债券半年度报告。报告中,一家子公司名称被写为“那要不住哥哥家里吧~”,本应该严谨专业的财务报告,瞬间就变成了一场“桃色乌龙”,一时间引发了全网热议。网上流传的聊天记录显示,上述内容由一位实习生负责填写。这家子公司真正的名称,是“印尼广青镍业有限公司”。

早在2019年3月,菲利华(300395.SZ)在2018年年报中就曾将高管薪酬单位“元”误写成“万元”,导致上市公司包括董事长在内的14名高管年薪均在6亿元-110亿元不等,总薪酬高达698亿元。作为参考,当年该公司的总营收仅为7.22亿元,近700亿的薪酬显得十分夸张。

无独有偶,2年后,2021年3月,皖能电力(000543.SZ)也来了一波历史重演,10名高管总年薪达到361亿元,真相依然是在年薪后面的单位多加了个“万”。

除了数字单位方面的失衡,上市公司在自我介绍、高管介绍方面也曾有过“笔误”。

如2021年,哔哩哔哩(9626.HK)港交所的申报公告中,就曾将第一页介绍“本公司”具体名称时误写为“百度集团”。同年,格力电器(000651.SZ)在发布超短期融资券募集说明书中,也曾将公司董事张伟的履历介绍为“男,1976年畜生”



来源:罐头图库

如果说,以上几家公司的错误多是因笔误造成的小插曲,那么吉药控股(300108.SZ,现“*ST吉药”)的“信披乌龙”则是一起明显对投资者造成负面影响的事件。

时间回到2019年7月11日,吉药控股先是对外发布了筹划收购修正药业100%股权一事。随后不到半个月时间,该收购计划又在7月24日宣布终止。

但终止的同期,吉药控股却留了一个“活口儿”,称“经公司与修正药业友好协作,待该办法具体实施细则出台条件成熟后,再继续推进谋划上市公司控制权转让、筹划发行股份等方式购买修正药业100%股权事宜”。

受此消息影响,7月25日、7月26日吉药控股收获两个涨停,股价从5.4元/股涨至6.53元/股,涨幅20.93%。

但令投资者没想到的是,随后修正药业却对此进行了否认,并称双方不会再继续合作。

紧接着,7月26日晚,吉药控股再发更正公告,确认了修正药业所言非虚,并称此次失误是“经办人员误将修订稿当做最终稿归档”。

此后的7月29日-8月6日,吉药控股连续下跌,从26日的6.53元/股跌至4.31元/股,7个交易日跌幅近34%。



来源:吉药控股公告

最终,吉药控股也因上述违规行为收到了证监会的“罚单”,其中上市公司被责令改正,给予警告,并处60万元罚款;董事长孙军、董事会秘书张亮、财务总监张忠伟也各自被给予警告,并合计被罚70万元。

“信任桥梁”的裂痕要如何修补?

事实上,信息公告本是上市公司和投资者之间得以沟通的信任桥梁,也是投资者判断上市公司价值的关键信息渠道。而如今信任桥梁屡次出现裂痕,对资本市场的健康发展将产生不利影响。

北京威诺律师事务所主任杨兆全律师认为,上市公司公告中的乌龙事件,一方面影响了上市公司在投资者心目中的形象;另一方面,误导了市场和投资者对公司的判断,扰乱了证券市场秩序

一般来说,上市公司公告发布之前,内部通常会有比较明确的多层审核机制,从拟稿、审核、修订、复核、签发、校对、备案到发布将经历层层把关。而上市公司如此明显的内容错误却并未被发现,反映了企业内控或管理方面存在缺陷。

香颂资本董事沈萌表示,公告出现错误,基本都是上市公司董秘办、证代办的工作失误。他介绍,以新动力事件为例,上市公司并购重组涉及诸多事务,董秘和证代他们往往是并购重组交易的核心人员,可能无暇顾及公告审核,导致其他工作人员忙中出错。



来源:罐头图库

盘古智库高级研究员江瀚则提出了另一种观点,他提到,目前资本市场的上市公司太多了,此前大公司发公告前基本会有比较明确的审核流程。但对于部分规模不算大的公司来说,业务人员配置不足,甚至仅一人负责董秘办工作的情况也曾有发生。在此背景下,审核过程中出现此类低级错误,也变得更加常见了。“此类企业的内部管理肯定是有问题的。”

而对于此类常规失误应如何避免,市场早就给出了多种经验。从企业内部来看,公司可以增加公告发布前的复核人员,双向审查,查漏补缺。而若从外部入手,如律师事务所、会计事务所、审计评估机构等第三方的进场也可以充当监督的角色。

不过,前述业内人士也提到,“如果一个简单的公告本身都要中介机构去复核的话,那证券部的人,我不知道是干什么的,另外这也会增加信息披露的成本。”但他也建议,如果涉及重大资产重组事件时,企业还是应聘请相应财务顾问,为重组活动提供交易估值、方案设计等专业服务。

在杨兆全律师看来,上市公司时常出现的“信披乌龙”事件,主要原因还是相关人员的责任心出了问题,重视程度不够。对此,他提出,一是上市公司内部要严格审查和校对审核的流程,责任到人,出现问题严肃追责。二是对乌龙信披造成不良影响的,交易所和监管部门要依法处置,该处分给予处分,该处罚给予处罚,让上市公司“长记性”。

从30多年前,A股在上海诞生开始算起,处罚从来就不是最终目的,以罚促改,使上市公司维持良性可持续发展,对市场和投资者保持敬畏,才是对企业实施监管的初衷。

对上市公司信披中频繁乌龙,你怎么看?留言聊聊吧!

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