Part 1
学科博士后招聘
任职要求
35周岁以下，近三年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。
工作和生活待遇
1.有竞争力的薪酬。由学校、合作导师、学院（系）、附属医院共同组建博士后资助体系，提供与市场接轨的薪酬待遇，提供完善的社会保险，博士后创新人才支持计划（“博新计划”）入选者等年薪超50万；
2.便利的生活保障。可以优惠价租住学校教师公寓；
3.畅通的职业发展通道。入校后确定为助理研究员资格；2年后可申请学校高级专业技术职务，优秀者出站可申请学校教职岗位。
简历投递
常年招收。请将个人详细简历整合成一个PDF（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，承担的科研项目、专利及获奖，工作设想及未来计划等），以“姓名+单位名称+申请***导师博士后”命名，发送至各单位联系人，并抄送至医学院人事人才办公室。
Part 2
临床医学项目博士后招聘
1912
浙江大学临床医学专业创建，是国家级特色专业和浙江大学特色专业
1981
成为首批临床医学硕士学位授予点
1998
成为博士、硕士专业学位首批授权试点单位
1999
被批准建立临床医学博士后流动站
2005
成为临床医学一级学科博士学位授予点
2015
全国博士后管委会批准同意浙江大学为全国首个临床医学博士后培养项目试点单位
2017
教育部第四轮学科评估中获评A+，首次学位评估A
2018
浙江大学临床医学进入世界学术机构前1‰。李兰娟院士团队获国家科技进步特等奖，实现我国医药卫生和高等教育领域特等奖“零的突破”
招收条件
1. 品学兼优、身心健康、遵纪守法，具有良好的学术道德；
2. 年龄在32周岁（含）以下（1992年1月1日以后出生）；
3. 国内无人事劳动关系，尚未获得国家级住院医师规范化培训证书，符合录取至浙江大学医学院附属医院培训基地参加国家级住院医师规范化培训的基本要求。
4. 原则上，应聘人员应为2024年7月31日前获得博士学位的临床医学或口腔医学八年制应届毕业生，或2023年9月—2024年7月获得博士学位并已取得执业医师资格证书（类别为临床医学或口腔医学）的临床医学或口腔医学博士，以及近三年内在境外获得临床医学或口腔医学博士学位的新近留学回国人员，不含延期毕业人员。
培养年限
培养周期一般为3年。
管理及待遇
1.定向型临床医学项目博士后，人事关系进入各附属医院。在站期间除享受所在医院常规工资福利以外，医院额外提供临床医学博士后专项补助。
2.非定向型临床医学项目博士后，人事关系进入学校，由医院负责日常管理。资助标准按照各医院规定执行。
3.可申请以优惠价租住位于杭州市中心的临床医学博士后公寓。
招收专业
依托浙江大学博士后流动站招收临床医学、口腔医学相关专业，包括内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科、急诊科、神经内科、神经外科、皮肤科、眼科、骨科、耳鼻咽喉科、精神科、影像科、口腔临床医学等。
简历投递
2024年5月15日前，请申请人点击下载简历模板（点击阅读原文），填写并发送至各附属医院人事科邮箱。
各单位联系方式
Part 3
院情总览
浙江大学坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。其创立于1897年，历史悠久、办学特色鲜明，在海内外享有盛誉，是中国最好的综合型、研究型大学之一。
浙江大学医学院的前身是1912年中国人自己创办的浙江医学专门学校，经过多次合并、更名，1998年同根同源的四所学校组建成为新的浙江大学。经过一个世纪的发展，浙江大学医学院秉承“仁心仁术、求是求新”的训言，已发展成为国内医学教育、科研和医疗都颇具规模和实力的著名医学院校之一。
浙江大学医学院设有基础医学院、脑科学与脑医学学院、公共卫生学院、第一临床医学院、第二临床医学院、第三临床医学院、第四临床医学院、妇产科学院、儿科学院、口腔医学院、护理系11个院系，拥有一批直属附属医院、非直属附属医院和合作医院，以及30余家校设研究机构。
17位
顶尖
人才
62位
国家级
领军人才
127位
国家级
优秀青年人才
7个
国家重点学科
(含培育学科)
2个
国家“双一流”
建设学科
基础医学、临床医学
3个
ESI排名
前1‰学科
8个前 1%学科
56个
国家临床
重点专科
2个
国家临床
医学研究中心
3个
全国
重点
实验室
5家
全国三级公立医院绩效
考核连续五年蝉联
最高等级(全国高校第一)
在扎根中国大地、建设世界一流大学医学院的征程上，浙江大学医学院牢牢把握“走在前列”的深刻内涵，围绕国家战略需求，面向人民生命健康，依托综合性大学优势特色，坚持“更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想”的战略导向，求是创新、传承卓越，不断开创医学事业发展的新局面！
注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。
