现如今，学生就业压力较大，很多学生难以找到稳定工作，而选择编制岗位成为他们眼中的一个相对稳定的职业选择。毕竟，相对于其他职业，编制岗位有更高的稳定性和福利待遇。

然而，就业问题的解决并非仅靠学生自身努力，校方和教育部门应肩负起责任，积极帮助解决学生的就业问题，为他们提供更多的机会。

然而，令人意外的是，近期河南一地的教育部门竟为学生的就业中起到了反作用。河南师范大学的40多名学生在网上爆料，称他们参加了新乡市教育局举办的专场招聘会，但却被“毁约”，失去了最好的就业机会。

据了解，今年6月，新乡市教育局在河南师范大学举办了一场专场招聘会，协议中明确表示应聘成功的毕业生可直接入编。然而，当这些学生通过筛选，并签订聘通协议后不久，教育局却告知他们，专项招聘暂停，让学生另寻工作。

甚至，在交涉中，教育局还让学生去签约学校担任代课老师，但这些学生在没有编制的情况下担任代课老师，薪资待遇很难得到保障。更令人气愤的是，这些学生在求助之后，竟然还遭到了约谈警告。

对于这样的情况，新乡市教育局工作人员回应称，指定的专项招聘没有获得领导批准，并且一直在请示上级。

然而，这样的解释并不能够让人们满意，因为无论单位是否疏忽，对于错过了就业机会的学生来说，都造成了不可挽回的伤害。

签订的协议无法实现，他们所投入的努力和期望都化为泡影。最终，教育部门应该为自己的过失承担责任，帮助学生解决问题，给予他们合理的补偿和处理。

就业问题，是每个学生都必须面对的现实。学生们正怀揣着对未来的憧憬和期望，为了找到一份稳定的工作，他们付出了艰辛的努力和无数的汗水。

然而，却因为一个单位的疏忽，他们的梦想却被阻挡在门外。我们不能容忍这种情况的发生，更不能让学生们在就业这个关键时刻受到伤害和打击。

校方和教育部门应该在解决学生就业问题上承担更多的责任。他们应该积极主动地为学生提供就业机会，寻找适合他们的岗位，帮助他们解决就业难题。

同时，也要建立起严格的审核机制，确保招聘活动的合法性和真实性，在签订协议之前，要对每一个录用学生进行认真的核查和审查，确保学生的权益得到保障。

就业问题是我们必须要重视和解决的一个大问题。学生们不应该因为单位的疏忽而失去就业机会，他们应该得到公平的对待和机会，能够实现自己的就业梦想。我们希望教育部门能够引起足够的重视，为解决学生就业问题做出实质性的努力和改变，让每个学生都能够找到一份稳定和满意的工作，为自己的未来奠定坚实的基础。