株洲市高层次人才认定由申报人所在单位负责，组织符合基本条件的对象统一申报。详情如下：

　　1.申请人所在单位应是株洲市企事业单位或社会机构等独立法人单位，依法在株洲市纳税、参加社会保险，中央、省属在株单位不作参加我市社保要求。

　　2. 在株全职工作满1年并与用人单位签订5年及以上劳动合同。其中，中国籍人才要求人事关系转入株洲的所在单位;外国籍人才必须每年在株洲工作6个月以上。

　　3.柔性引进人才应是我市重点产业、事业发展中急需紧缺的人才，且达到A、B、C类高层次人才认定标准;要求与用人单位以项目、技术合作的方式签订合同，约定双方权利及义务，年度内累计在株实际工作时间不少于30个工作日且工作成效显著。

　　4.根据高层次人才动态管理要求，2017、2018年我市认定的高层次人才(A类人才除外)，均需按公告要求重新申报和认定。本次未申报认定或不符合申报条件的，将自动取消株洲市高层次人才资格并停止相关人才优待服务。

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