一. 申报对象

　　1.市区引进的高层次人才(列入我市高层次人才目录)，其子女入学事项按层级类别予以分类解决：D类及以上人才，可选择就读公办学校;E类人才，可综合个人意愿和学校承载能力，由相关部门统筹安排公办学校入学。

　　2. 市区引进的普通高校毕业生，其子女入学事项，符合条件的实行积分制办法。

　　二. 积分办法

　　积分制计分由三部分组成，即基础分、奖励分和减分项，总积分=基础分+奖励分-减分项。具体标准如下：

　　(一)基础分

　　1.文化程度得分。得分标准：高职高专毕业为10分;全日制大学本科毕业生为20分;全日制硕士研究生为40分;全日制博士研究生为60分。按最高学历计分，不累加计分。

　　2.技能人才职业技能等级或专业技术人才职称资格得分。得分标准：中级职称、技师为10分;副高职称、高级技师为20分;正高职称为40分。按最高专业技术职称或职业技能等级计分，不累加计分。

　　3. 参加社会保障情况得分。得分标准：在金华范围内按规定参加基本养老保险每满1个月，加1分;累计总分不超过30分。

　　(二)奖励分

　　1.表彰奖励。得分标准：在金华市区工作生活期间，获得金华市委、市政府表彰嘉奖或授予荣誉称号的，每次加20分，最高不超过40分;获得省级党委、政府(或国家部委)及以上层级表彰嘉奖或授予荣誉称号的，每次加30分，最高不超过60分。

　　在金华市有见义勇为行为的，以市见义勇为基金会发布的决定为准，每次加20分。

　　2.科技创新。在金工作期间，取得浙江省科技奖一等奖及以上重大创新成果的加30分，取得浙江省科技奖二等奖、三等奖的加20分，取得市级青年科技奖的加10分。

　　(三)减分项

　　截至申报当年3月31日，5年内有一般刑事犯罪记录的，一次扣除80积分;5年内被行政拘留或司法拘留处罚，一次扣除40积分;5年内有被列入国家、浙江省及金华市公共信用信息平台的失信行为，一次扣除20积分;以上减分可累计扣分，不设上限。

　　(四)夫妻双方总积分在150分及以上的或个人得分在100分及以上的，其每位子女在幼儿园、小学、初中阶段起始年级入学，可各统筹安排一次公办学校入学。

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