985热门专业研究生,双选会无人问津,HR的回应真实到想哭!

时事新闻2023-10-31 18:30:53无忧百科

985热门专业研究生,双选会无人问津,HR的回应真实到想哭!

1000万新生儿嫌弃少,1000万大学毕业生嫌多。大学生就业问题,这几年好像一个贫穷的老光棍找媳妇一样困难。

毕业之后考研吧,学历高就好找工作了。考研选211,985名校吧,有保障,专业选热门专业吧,好就业。

但有时候就是这么几个BUFF叠加在一起,也还是不能如愿。秋季学校双选会,陆陆续续开始了,投递简历的同学们,你们还好吗?



985热门专业研究生,双选会无人问津

985院校,在国内仅有39所。是各大国企,大厂,选调生的最优选院校。每年的双选会,可以持续3个月之久,汇集了各个行业内的顶尖企业。

这些企业,代表着行业内的最优水平。这些学生是国内专业里,最优秀的学生。相互成全,互相选择。



女生抱怨说,自己是985院校的兽医专业学生,这几年的兽医专业,香饽饽一样的存在。但双选会开始一个星期了,自己也投递了7,8份简历,每一份都石沉大海。

学生更是感慨说,直到毕业后的双选会才意识到,社会不缺少自己这么一个研究生,缺少研究生的,是自己的家里。

家里人,迫切的希望她考上,觉得考上了就有出息,考上了就有面子。结果毕业后被狠狠打脸,根本没有合适的工作。



按照正常的思维,这样的事情还是很可惜的。却并没有引起其他同学的共鸣,反而是吐槽声连连,这抑郁的也太快了。

各有各的苦难,HR道出其中真相

同学们的心理承受能力是越来越强了,女生原本以为能收获的安慰,却变成了大型比惨现场,一个比一个难。

首先简历的投递,就不能是7,8份起步,在双选会期间,几十几百份的简历,是最基本的。有的学生投出去一百多份简历,才能收获一个offer。



985院校,研究生毕业,热门专业,为什么找工作这么费劲呢?这里面有多重因素,我们一起来分析一下。

最直观的就是竞争的问题,985的研究生,其实也不在少数。高端企业,需要的人才就那么多,大家竞争激烈是正常的。

相关企业,有薪资待遇比较低的,985毕业的学生,还不想委屈自己。高处竞争激烈,低处不想去,自然就出现了就业困难的现象。



另外,最直观的原因,其实还是出在企业那一端。一位HR的话,算是缓解了学生的焦虑情绪,其实并不是学生自身的问题。

有的学生会自我怀疑,是不是我不够优秀,所以没有被企业选中。是不是我面试的时候,说错了话,所以没有被HR带走简历,其实都不是。

大厂HR表示,其实有时候,不是学生的问题。自己去学校面试,是因为人社局的规定,需要给应届毕业生机会,自己有这个社会责任。



之所以不带走简历,不是因为学生不够优秀,是因为公司,真的不缺人。根本没有人才缺口,想要招生,就成了一个空话。

这也就是,很多学校校招的时候,看到来了很多企业。但最后能顺利面试走的学生并不多,因为这样滥竽充数的企业,不在少数。

笔者寄语:

想要在毕业季,找到合适的工作。其实在很早之前,就要做好准备,才能应对毕业时候的竞争大军。



在大学期间,先规划好自己未来的路线,是先要考公,还是就业,或者留学。考公和留学,要在读书期间,就做好入党,或者学外语的准备。

想要就业,在读书期间,最好先有相关企业的实习经验。不需要赚钱,就是去实习,去了解一下,自己专业就业情况,和基本信息,成为一个有经验的应届毕业生。

筛选出来自己心仪的公司,查询公司去年招生的记录,和最后留下来的记录,判断是不是坑人的避免入坑。



有些公司,会恶意的大量招生,为了不给同行留下优质生源,也为了拿到应届毕业生的就业补贴,然后在大量裁员,一不小心就变成陪跑的棋子了。

找工作也要长个心眼,遇见特别喜欢,又比较靠谱的公司。事先做好功课,避免临时抱佛脚,最后因为没发挥好被淘汰。

找工作,确实是一个比较辛苦的过程。竞争当中有挫折很正常,大家都想要好的,自然存在竞争关系,不必焦虑,一直保持最好的状态,自然能遇见,最适合自己的工作。

今日话题:你对这件事怎么看?

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