细数一个学生整个学习生涯，可谓是从上幼儿园开始，一直学到大学毕业，期间十几、二十年的周而复始，能坚持到最后也算幸运，学生们已经很难了，可他们还要面对未知的腌臜事。

在国家飞速发展的同时，人们的生活水平得到了显著提高，现在大多数孩子真的非常幸福，不仅从小就衣食无忧，父母还竭尽全力给他们提供最好的教育环境，让他们能心无旁骛地学习。

好不容易看着孩子考上好大学，本以为终于可以放手让他们自己飞了，不曾想他们要面临的处境比想象中艰难得多，这种“艰难”并不局限于不够努力、碌碌无为，还有很多大学生明明非常努力，但他们却得不到应有的回报。

众所周知，大学的最后一学期又被称为实习期，也就是即将毕业的大学生们，可以通过校招、社招等各类招聘渠道开始找工作，其中校招本该是学生的优势，不曾想里面还藏着很多上不了台面的猫腻。

知名打假人公开举报，教师克扣巨额实习工资，学生心里苦但不能说

因为互联网飞速发展的原因，导致很多事都被放在网上让大众评判，也因此涌现了很多“打假人”，他们站在正义一面，针对人们的日常生活开始打假，也将各行各业那些不为人知的“猫腻”摆到台面上。

近日，知名打假人王海所发的视频备受关注，视频中他公开举报江西某职业学院的教师，存在克扣学生实习报酬的恶劣行为，涉事教师利用职务之便为自己牟利，并且涉及数额巨大。

据王海曝料所知，张姓老师和前妻颜某某均为该校教职工，两人在办理离婚后，张姓老师于今年2月发现前妻竟然有高达600万的巨额存款，同时，还发现一本账本，上面详细记录着人力资源机构给多名学校领导的转账明细和分配比例，而他前妻所有的600万均出自这里。

于是，张姓老师第一时间调出银行流水，并且从账本中还得到一个惊人的数字，这些和学校的达成定向人才输送的用人单位和人力资源中介，先后打给校领导的回扣，总数额已经超过6000万。

最让人气愤的是，这些钱都是从学生的实习工资中扣除的，举个简单的例子，比如行业内实习工资是4000左右，最后该学校毕业生的实习工资只有2750元，可能连维持最基本的温饱都不够，可这些利欲熏心的校领导又哪会在意这些？

按照张姓老师了解到的分配比例，他前妻作为院长助理，仅占分配比例的10%，就已经是非常惊人的600万，至于剩下的90%全部由校领导自行分配，可见他们分到的一定更多。

不靠谱的“校招”，对学生的影响究竟有多大？

本以为校招应该是学生们最值得信任的就业途径，如今，却被曝出校招存在惊天“猫腻”，这个震惊程度不亚于“高校拒招专升本”，站在学生的角度，他们起早贪黑的学习，不就是为了有朝一日能找份好工作。

不曾想就连自己的实习工作，都是在校领导的操控下找到的，上学期间向学校缴纳高额的学费不说，临近毕业了还要榨干学生身上最后一点儿价值，将他们的实习工资压到行业最低。

要知道人力资源中介或用人单位给学校的回扣，通常是实习期工资的抽成，也就是学生的实习期是6个月，这些中介、用人单位就要给校领导6个月的抽成，直到学生转正之后，但最终受影响的还是学生。

道理很简单，如果实习期工资原本是5000元，结果被压榨到3750元，等到学生转正后的工资至少要少1250元，也就是原本实习期的工资，可能是学生转正后的正式工资，这期间的差距可不是一星半点儿。

对于刚毕业的学生来说，他们要面临很多大额支出，比如房租、生活费、交通费等，而月收入5000元能很大缓解他们的经济压力，但要是月入3750元，他们的生活就要变得拮据很多。

所以说，不管校领导站在任何角度，他们都是坑学生无疑，他们克扣实习工资的行为最可耻，不知道有多少学生因为实习工资太少，被迫选择转行或离职，这些就像蝴蝶效应一般，造成不可避免的连锁反应。

今日话题：针对校领导克扣”实习工资“一事，你有什么想说的吗？