岗位工资和薪级工资有什么区别呢?其实这是很多劳动者一直想要了解的问题，毕竟关系到工资，这就是一个很重要的问题。那么，小编在下文就为大家浅要的分析一下岗位工资和薪级工资的区别，希望对大家有所帮助。

岗位工资和薪级工资的区别

一般来说，薪级工资(基本工资)是根据参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资，而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定，不同的情况有不同的工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。

岗位工资和薪级工资可以字面可以两者的区别，岗位工资注重的所在的岗位，而薪级工资则注重的是对应的等级。所以，计算工资的时候一定分清楚，混淆了很麻烦。小编建议去网站找专业的律师，这是很有帮助的。