一、劳动合同仲裁和解协议范本是什么样？

劳动仲裁和解协议书范本如下：

申请人：XXX，男，汉族，XXXX年XX月XX日出生，住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号，系死者XXX之子。 被申请人：XXX公司。 法定代表人：XXX，职务：经理。 申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：

1、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;

2、申请人与被申请人认为XXX于XXXX年XX月XX日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

3、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

申请人保证XXX其他亲属同意该协议书，否则由XXX承担责任。

本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

申请人：

被申请人：

年月日

二、劳动仲裁和解与劳动仲裁调解的区别是什么？

劳动争议仲裁和解与仲裁调解，两者主要区别为：

1、和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与；而调解是在仲裁庭的主持下进行的；

2、程序不一样：仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决；

3、结果不一样：当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请；而当事人达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书，或者根据调解协议的结果制作裁决书。

综上所述，劳动仲裁中的和解协议，是指仲裁委员会受理争议案件后，仲裁庭作出仲裁裁决之前，双方当事人通过自愿平等协商，达成和解协议，以解决争议案件，终结仲裁程序的活动。劳动者与用人单位在签订劳动合同仲裁和解协议时主要注明和解的事项、补偿的的方式等相关事宜。