无忧百科
法律问题
不续签劳动合同是不是必须提前一个月通知员工
法律问题
2023-05-12 15:03:09
未知
不是必须,不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。如果双方当事人认为需要提前通知对方,应在协商一致的基础上,将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。
【法律依据】
《劳动法》第二十三条,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
本文标签:
不续签劳动合同是不是必须提前一个月通知员工
上一篇:
不续签劳动合同是不是必须提前一个月通知员工
下一篇:
德州民间借贷合同委托律师收费标准是什么
相关推荐
德州民间借贷合同委托律师收费标准是什么
法律问题
2023-05-12
德州民间借贷合同委托律师收费标准是什么
济南工伤保险住院餐补有什么标准
没有营业执照,纯属个人的老板拖欠工资该怎么办
上饶解除合同诉状纠纷请律师收费标准是什么
猜你喜欢
不续签劳动合同是不是必须提前一个月通知员工
法律问题
2023-05-12
德州民间借贷合同委托律师收费标准是什么
法律问题
2023-05-12
济南工伤保险住院餐补有什么标准
法律问题
2023-05-12
没有营业执照,纯属个人的老板拖欠工资该怎么办
法律问题
2023-05-12
上饶解除合同诉状纠纷请律师收费标准是什么
法律问题
2023-05-12
双语合同意思表述不同的能否系统解释解决
法律问题
2023-05-12
大家正在看
不续签劳动合同是不是必须提前一个月通知员工
德州民间借贷合同委托律师收费标准是什么
济南工伤保险住院餐补有什么标准
没有营业执照,纯属个人的老板拖欠工资该怎么办
上饶解除合同诉状纠纷请律师收费标准是什么
双语合同意思表述不同的能否系统解释解决
延庆区票据纠纷诉讼找律师收费标准是什么
民事诉讼中的第三人是指哪些人
被保险人或受益人谎称或故意制造保险事故的,保险人不承担哪些责
伊春法定继承纠纷委托律师收费标准是什么