变更劳动合同时应该采取怎样的形式

法律问题2023-07-14 21:02:55未知

变更劳动合同时应该采取怎样的形式

变更劳动合同时应该采取书面形式。我国《劳动合同法》明确规定,变更劳动合同,应当采用书面形式。
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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