1、首先，根据公司的情况做出工资表需要的信息框架，如姓名，职务，入职时间；应发工资项目，如基本工资，提成，绩效，各种补助等；应扣减的项目，如缺勤，迟到，社保个人部分等。

2、然后，开始添加公式，我们可以在工资表中加入入职时间栏，然后根据入职时间来自动算出工龄工资，我们假设，工龄工资为每年100元，那么，在工龄工资这一项下面我们可以添加公式=100*DATEDIF(C4,TODAY(),Y)，这样，系统就可以自动根据当天的日期来推出工龄工资了。

3、在应发数下面可以添加合计，即每人每月应发工资合计。直接用sum公式求和就可以了。

4、至于应扣项目下的缺勤和迟到须要根据每个公司的制度来制定，这个比较简单。社保个人部分扣除数直接按实际来填写即可。

5、这里讲一下个税扣除项，自2018年10月份开始，起征点提为5000，此时我们可以使用公式 =ROUND(MAX((L4-N4-O4-Q4-5000)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2) ，我们就可以自动带出应交个税金额。

6、然后我们将应扣数汇总，再用应发数减去应扣数来得出每个人的实发工资。

7、当然工资表我们要做出整个公司应发工资的汇总，这时合计一下，我们得出合计的小写金额，那么大写金额我们可以使用公式直接带出来，=人民币：&IF;(T10-INT(T10)=0,TEXT(T10,[DBNUM2])&元整,IF(INT(T10*10)-T10*10=0,TEXT(INT(T10),[DBNUM2])&元&TEXT;((INT(T10*10)-INT(T10)*10),[DBNUM2])&角整,TEXT(INT(T10),[DBNUM2])&元&IF;(INT(T10*10)-INT(T10)*10=0,零,TEXT(INT(T10*10)-INT(T10)*10,[DBNUM2])&角)&TEXT;(RIGHT(T10,1),[DBNUM2])&分)) ，这里的公式比较长，不建议手输，直接复制粘贴，改动一下小写金额所在的单元格即可，即使用小写金额所在单元格来替换我这里的T10即可。

8、最后，别忘记给表格添加签字栏。那么，我们的工资表就大致做好了。