根据《河北省人口与计划生育条例》中的规定

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照规定支付;未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　生育津贴的计算：生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资(以缴费基数为计算依据)除以30再乘以产假天数计算，由生育保险基金支付。

　　机关、事业单位女职工生育或终止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发

　　拓展

　　用人单位应当给予哺乳期女职工下列劳动保护：

　　(一)不安排哺乳期禁忌从事的劳动;

　　(二)对哺乳未满一周岁婴儿的，不延长劳动时间或者安排夜班劳动;

　　(三)在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用;

　　(四)产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定;

　　(五)婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。