一 选调原则

　　公开报名、统一考试、平等竞争、择优选调。

　　二 选调范围和条件

　　(一)选调范围

　　本市教育系统内事业单位在编在岗的管理和专业技术岗位工作人员。

　　(二)选调条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2.已满最低服务年限;

　　3.身体健康，具有正常履职的身体条件;

　　4.符合选调岗位要求的其他条件。

　　工作经历和任职经历计算时间截止到2023年8月。

　　截止报名之日，有下列情形之一的人员不得报名参加公开选调：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.近3年年度考核有基本合格及以下等次的;

　　4.试用期未满的;

　　5.未满5年乡村服务年限的乡村定向师范生;

　　6.有违反教师职业规范，并经查实的人员;

　　7.按照有关规定，履行服务期限未满或对调动有其他限制性规定的;

　　8.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　9.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　10.需按《事业单位人事管理回避规定》回避以及其他原因不宜调动的;

　　11.法律法规规定的其他情形。

　　三 选调程序和方法

　　(一)报名与资格审查

　　1.公开报名。本次报名采取现场报名的方式。报名人员须提供以下材料：《2023年启东市教师发展中心公开选调研训员报名登记表》、学历学位证书以及报考岗位需要提供的其他证明材料(原件及复印件)。

　　2.报名时间：2023年9月12日至13日，上午9:00～11:30，下午2:30～5:00。

　　3.改报名时间：2023年9月14日，9：00～11：00。

　　4.报名地点：市教育体育局人事科706室。

　　5.资格审查。市教育体育局根据报名资料进行资格审查，资格审查不合格的，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。佐证材料须真实有效，提供虚假信息的，取消选调资格。

　　本次所有岗位开考比例为1:2，每人限报1个岗位，报名达不到开考比例的，核减该岗位的选调人数，直至取消，取消岗位的报名人员可改报其他开考岗位。

　　(二)考试

　　考试由适岗评价、面试两部分组成，按照适岗评价成绩、面试成绩3:7的比例计算总分(满分100分，保留两位小数)。

　　1.适岗评价。适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分。

　　2.面试。面试满分100分，保留两位小数。报考人员面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个选调程序。

　　面试结束后，在面试合格人员中，按总分从高到低以选调人数1:1的比例确定考察人选(成绩出现同分，取面试成绩高分者)。

　　(三)确定拟选调人选

　　1.组织考察。由用人单位组成考察小组，对拟选调人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，提出拟选调意见。

　　2.确定人选。根据用人单位考察情况，由市人社局召开会议确定拟选调人选。

　　(四)公示与调动

　　对拟选调人选在一定范围内进行公示。经公示无异议的拟选调人选，试用3个月。试用期满经考核合格者办理相应的调动手续，不胜任者回原单位工作。

　　四 组织与监督

　　本次选调工作由启东市人社局负责指导，市教体局具体组织实施。对以权谋私、违纪违规或弄虚作假的单位和个人，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　本简章启东市教体局负责解释，市纪检监察部门进行全过程监督。

　　政策咨询电话：83312424(启东市人社局)、80923706(启东市教育体育局);监督电话：80923812(启东市纪委监委派驻第十纪检监察组)。