考核

　　1.考核时间：2023年9月27日。

　　2.考核地点：西南大学招生就业处。

　　3.考核方式：专业测试、综合面试方式进行。考核满分为100分。

　　4.考核内容：主要考核报考者的专业知识、语言表达、思想素质、协调能力等综合素质。

　　5.考核成绩：考生的考核成绩当场公布并由考生签字确认。考生的考核成绩低于70分的不得进入招聘下一环节。

　　提示：如同一岗位招聘人数与报考人数的比例小于或等于1:7时，该岗位考生直接进入面试环节；如同一岗位招聘人数与报考人数的比例大于1:7时，采取面谈方式进行初选，根据面谈成绩按岗位招聘人数与进入面试人数1:7的比例从高到低依次确定面试人员。面谈成绩不计入面试成绩。

　　面谈具体时间、地点及进入面试人员均以电话通知为准，请报考者保持电话畅通。

　　签订就业协议

　　考核结束后，根据考核结果，由考核小组经综合评议后按招聘人数与报考人数1:1比例，由招聘单位与报考者签订就业协议。报考者未在规定时间签订就业协议的，视为自动放弃报考，招聘单位等额择优递补人员签订就业协议（考生考核成绩低于70分的不得递补）。如考核成绩相同，由招聘小组集体研究确定。

　　体检

　　1.签订就业协议的人员确定为体检对象，在招聘单位规定的时间到规定的地点参加体检。

　　2.体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　3.因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由招聘单位报请区人社局、区教体局确定。如需递补，按该岗位考核成绩从高分到低分依次等额递补（考生考试成绩低于70分的不得递补），递补只进行一次。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。

　　综合考察

　　招聘单位和主管部门对体检合格的人员进行考察，并查询其学籍档案作为参考依据。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如体检或考察不合格的，取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空缺是否递补，由招聘单位报请区人社局、区教体局确定。

　　公示

　　对体检、综合考察合格的拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接收社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位、主管部门按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　聘用

　　经公示无异议的人员，须在2024年7月31日前将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证、教师资格证及相关材料送交招聘单位，未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未交上述材料的，视为自动放弃聘用资格。

　　招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报安州区人社局审核确认。安州区人社局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

　　信息发布

　　考核、体检、综合考察以及拟聘人员公示均在绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn）公布。

　　本《公告》由绵阳市安州区人力资源和社会保障局负责解释，各招聘岗位的具体条件请咨询绵阳市安州区教育和体育局。

　　招聘政策咨询电话：

　　区人社局 0816-4336326

　　区教体局 0816-4338020

　　监督举报电话：

　　区纪委监委驻区教体局纪检监察组:0816—4368602