用人单位应当给予孕期女职工下列劳动保护：

　　(一)不安排孕期禁忌从事的劳动;

　　(二)在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间;

　　(三)不能适应原劳动岗位的，根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;

　　(四)对经医疗机构诊断需要保胎休息的，准予休息;

　　(五)对怀孕七个月以上的，不延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间;有劳动定额的，减轻相应的劳动量;从事立位作业的女职工应当在其工作场所设置休息座位。

　　对有两次以上自然流产史现无子女的女职工，经本人申请应当暂时调离可能导致流产的劳动岗位。

　　女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：

　　(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;

　　(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;

　　(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;

　　(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;

　　(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;

　　(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;

　　(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

　　(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

　　(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

　　(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。