绵阳市2023年陪产假政策是什么？

　　2023年绵阳市继续沿用四川省关于生育假的规定，因此男性职工拥有最多20天的护理假，同时女性职工享有最多158天的生育假。

　　怀孕和产假待遇

　　女职工生育享受98天产假，符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 给予男方护理假 20天。并且女性职工应依法享有以下待遇：

　　1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

　　3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

　　5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

　　6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。