2023东莞柔性引才补贴申请条件是什么?

　　由符合基本条件的用人单位2022年度通过课题研究、项目合作、兼职聘用、咨询顾问、技术指导等形式从市外柔性引进的境内外研发人才。引才对象可不受国籍、户籍、人事档案关系等限制，申请单位须满足以下条件：

　　(1)柔性引进的人才须与用人单位签订合作协议或工作合同，合同期内未在我市缴纳社会养老保险费。

　　(2)柔性引进的人才按规定在我市缴纳个人劳务所得税。

　　申报流程

　　(一)公告发布。市人力资源社会保障局会同有关部门编制并发布申报公告，每年集中开展一次申报。

　　(二)提出申请。用人单位或个人(以下统称“申请人”)按申报公告要求填报有关材料，向单位所在园区、镇(街道)的人力资源社会保障部门提出申请。其中，个人申请研发人才奖励资助措施的，须先由所在用人单位审核并加具意见后，再向单位所在园区、镇(街道)人力资源社会保障部门提出。

　　(三)受理及初审。各园区、镇(街道)人力资源社会保障部门接收用人单位及个人申请，审查申请材料的完整性、规范性和有效性，并对申请人是否符合条件进行初审。

　　(四)拟定名单。市人力资源社会保障局对通过初审的申请人所提交资料进行复核，并征求相关职能部门意见后，拟定奖补对象名单。

　　(五)名单公示。市人力资源社会保障局在其门户网站对拟给予研发人才能力提升培养资助、用人单位引才补贴和柔性引才补贴的名单进行公示，公示期为5个工作日。

　　(六)奖补方案编制与审定。研发人才经济贡献奖励方案由市人力资源社会保障局召开工作小组会议，联合市委人才工作领导小组办公室、市财政局、市税务局和各行业主管部门，拟定奖励方案，并报市政府审定。研发人才能力提升培养资助、用人单位引才补贴和柔性引才补贴由市人力资源社会保障局根据审核和公示情况制定奖补方案。

　　(七)资金拨付。奖补方案确定后，由市人力资源社会保障局将市级资金划拨到各园区、镇(街道)财政分局，由各园区、镇(街道)财政分局或人力资源和社会保障分局按照奖补方案和有关规定将市级和本级奖补资金拨付至申请人账户，并告知申请人。