株洲市高层次人才认定由申报人所在单位负责，组织符合基本条件的对象统一申报，采用统一组织、统一申报、分线评审的方式。

　　1、采用统一组织、统一申报、分线评审的方式。

　　2、各县市区委人才办、人社局初审后，由县市区人社局将申报资料报送市民中心人才服务窗口。

　　3、市委人才办统筹，市人社局组织各行业主管部门邀请专家进行集中分类评审。

　　4、评审以《株洲市高层次人才分类参考目录(2023年版)》为基本参照，聚焦人才实际贡献，不唯学历、资历、课题、头衔等，进行同行业横向比较择优，形成分类认定人员建议名单。

　　5、建议名单按程序提交市委人才办主任会议审定。

　　6、市委人才办主任会议审定建议名单，通过市人社局官网面向社会公示5个工作日。对公示无异议的予以发文公布。

　　相关拓展：

　　各用人单位务必高度重视，加强统筹，有计划地推荐，不得扎堆申报。要坚持贡献导向，自行做好推荐人才遴选，认真考察申报对象，并针对业绩贡献等方面提出具体意见，经单位集体研究和主要负责人签署推荐意见。对未经单位集体研究、申报审核把关不严、推荐理由不详细的，一律不予受理。未按规定时间提交资料、资料不完整的，一律不予受理。用人单位提交的分类认定对象资料明显不符合分类要求且达到所提交总人数比例的25%，取消该单位本年度分类认定申报资格。

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