湖北职称申报评审程序一览（个人申报+推荐审核+评审发文）

　　（一）个人申报。

　　申报人员按照“干什么、评什么”原则，根据评委会发布的通知要求和申报评审条件，如实填报个人学历、从业经历和任现职以来业绩成果，签订诚信承诺书，并推送至用人单位。未按规定时间完成网上申报，或材料提交不全的，由个人承担相应责任。不如实填报个人信息、弄虚作假的，一经查实取消参评资格或撤销任职资格，并记入全省职称失信黑名单。

　　（二）推荐审核。

　　用人单位对申报人员的工作岗位、工作经历及业绩材料负审核主体责任，推荐程序应公开透明，推荐结果（包括个人业绩材料）须在单位显著位置公示不少于5个工作日，公示无异议后，出具“申报人员工作岗位符合申报条件规定，个人信息和业绩材料已经审核，均真实有效，同意上报”的推荐意见，报送主管部门审核。各级人社（职改）部门、评委会办公室和主管部门，应根据职能职责审核申报人员材料，对不符合申报条件的材料，应及时退回并一次性告知退回原因；对不符合申报程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的材料，应及时按原报送渠道退回，并一次性告知申报人。

　　（三）评审发文。

　　各评委会办公室按管理权限于评审前5个工作日将评审工作方案报人社（职改）部门备案，方案包括资格审查、公示及年度评委会组成、评审会议程等情况；评审工作结束3个工作日内，公示评审结果，公示期不少于5个工作日；评审工作结束10个工作日内，向相应人社（职改）部门报送评审情况综合报告，包括评审情况、公示情况、信访核查情况等。对公示无异议或调查核实问题线索不属实的评审通过人员，由相应部门或单位按管理权限发文确认评审结果。