金华义乌市双江湖开发集团有限公司招聘（时间+地点）

地方特产2024-03-18 22:41:31无忧百科

　　一、招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘派遣制人员18名，具体招聘岗位要求详见《义乌市双江湖开发集团有限公司2024年派遣人员公开招聘岗位说明表》(附件)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　符合岗位条件的人员。

　　(二)招聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

　　3.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　三、不予招聘情形

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　2.受党纪政纪处分未满影响期限的;

　　3.被开除中国共产党党籍的;

　　4.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

　　6.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

　　7.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　8.被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　9.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

　　10.在全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

　　11.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告之日起至2024年3月21日11:00止，逾期不再受理报名。

　　2.报名方式：通过线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

　　3.报名所需资料

　　(1)应聘人员需详实填写《义乌市双江湖开发集团有限公司2024年派遣人员公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责;

　　(2)身份证(请上传正反面);

　　(3)学历证书;

　　(4)有效期内的在线学籍验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

　　(5)退伍军人需提供退出现役证书;

　　(6)一寸近期免冠彩照1张;

　　(7)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书;

　　(8)工作年限证明需提供社保参保材料、有效劳动合同(工作单位年限和社保参保单位年限需匹配)或原单位开具的《工作经验证明》;

　　(9)户口本(首页和印有本人信息页面);

　　(10)招聘岗位所需的其他证明材料。

　　4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传，报名材料不齐的视为报名不成功。

　　(二)资格审核

　　根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2024年3月22日11:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

　　若经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍，按对应比例酌情核减招聘计划。

　　资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知参加体能测试和面试。

　　(三)考试

　　考试以“体能测试+面试”的方式进行。

　　1.体能测试

　　(1)体能测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加体能测试;

　　(2)体能测试项目包括纵跳、4x10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。体能测试不合格者，不能进入面试环节。

　　2.面试

　　(1)面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试;

　　(2)入围面试人员：体能测试成绩合格者均进入面试环节;

　　(3)面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题能力、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不得列为体检对象。如岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

　　3.总成绩的计算方法

　　(1)计算方法：总成绩=面试成绩。

　　(2)计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，结合考生体能测试情况、综合素质等方面，由研究后确认录用人员。

　　4.面试成绩、总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

　　5.体能测试、面试的时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(五)考察

　　根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)上公示5个工作日。

　　对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。