为进一步推进融媒体中心建设发展，根据工作需要，经研究，决定面向全市公开选聘播音员(主持人)。

　　一、选聘范围

　　高密市事业单位(不含医院)在编在岗人员。

　　二、选聘岗位和数量

　　本次共选聘播音员(主持人)6名，其中男性3名、女性3名。

　　三、遴选人员的基本条件

　　1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。

　　2.爱岗敬业，品行端正，工作能力强，具有播音、主持岗位所需的基础条件或从事相应工作的优先条件。

　　3.年龄35岁以下(1987年10月25日后出生)。

　　4.全日制大学专科及以上学历，专业不限，有一定写作和新闻基础知识，普通话标准、能胜任播音主持工作。

　　5.获得普通话二级甲等及以上证书。

　　6.近三年年度考核为合格以上。

　　具有以下情形之一的，不得参加选聘：受处分期间或未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;尚在试用期(见习期)或未满服务期的;未具备事业单位正式人员身份的;按上级有关规定不符合选聘条件的;未按干部管理权限报批的;法律、法规和政策规定的其他情形。

　　四、选聘工作程序

　　选聘工作按照宣传发动、组织报名、资格审查、面试、体检、组织考察、集体研究、实践锻炼的程序进行。

　　(一)宣传发动。各镇(街、区)、市直部门单位党组织做好宣传发动工作;公告通过高密市人民政府门户网站发布，高密市融媒体中心各宣传平台同时发布。

　　(二)组织报名。报名采取个人自愿的方式，经单位党组织同意后，在规定时间到指定地点报名。报名材料包括：《2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员(主持人)报名登记表》《2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员(主持人)报考承诺书》(见附件)，并提供报名人员本人近期正面免冠彩照电子版(3.2×2.4cm，JPEG格式)、身份证、学历学位证书(需原件及1份复印件，原件现场审核后退回)。因不可抗力不能现场报名的，规定时间内将上述材料扫描件发邮箱： gmsgdzxrsk@wf.shandong.cn ，发送后请电话沟通确认，面试当天携带好材料进行资格审查。

　　报名时间：2023年10月25日-10月31日(上午8:30-11:30.下午14:00-17:30)。

　　咨询电话:0536-2515196

　　报名地点：新闻大厦(8楼0806室人事教育科)。

　　(三)资格审查。资格审查贯穿公开选聘工作全程。通过审核报名材料，对报名人员进行资格初审。拟选聘人数与资格初审合格人数比例不低于1:3.达不到比例相应核减选聘计划。

　　(四)面试。

　　1.面试(业务能力测试)考生报到：参加面试(业务能力测试)的考生须持面试准考证、本人有效居民身份证(或公安机关出具的附有本人相片的户籍证明，均为原件)，于面试当天上午8:00前到指定地点报到并进入候考室候考，8:00开始封闭考场。考生必须接受候考室工作人员统一封闭管理(工作人员审查面试准考证、身份证，进一步核实面试考生的资格。)

　　2.面试(业务能力测试)考生抽签：参加面试考生凭面试准考证进入指定候考室，采取抽签的办法确定参加面试(业务能力测试)的顺序。工作人员负责抽签登记，不得向候考室外泄考生姓名及抽签顺序号，不得直呼或自报姓名。

　　3.面试内容及实施程序：

　　面试内容(整个面试过程全部要求用普通话进行)：

　　(1)自我介绍(不能介绍自己姓名、工作单位和籍贯)。考察考生的形象、形体条件、精神面貌等。

　　(2)上镜主持播报和幕后配音。播报一篇稿件(时间为4分钟以内)。幕后配音专题片和新闻稿件各1篇(时间分别为3分钟以内)。考察考生的专业水平，评分标准为：咬字清晰、发音准确、吐字圆润、呼吸顺畅、强弱有续、停顿恰当、抑扬顿挫、语气铿锵悦美。

　　(3)文章评论(限时5分钟)。考察考生的阅读理解能力、综合分析能力和语言组织能力。考生根据某一新闻事例或相关内容，准确提炼其所包含的观点，运用陈述、议论等方式，准确规范地表述出思想观点，并作出合理的推断与评价。

　　4.面试评分细则(面试按百分制计)：

　　(1)播音水平 60分(评分要求：普通话标准、播音合理畅顺、吐字清楚、语感良好、语调自然，具备用气发声的基本功，播短句时气不散、播长句时气不断)，其中普通话纯正20分;播音技巧20分;音质圆润、口齿清楚20分。

　　(2)屏幕形象 20分(评分要求：五官端正、上镜效果良好、有镜头感)。

　　(3)个人气质 10分(评分要求：气质优雅、体态优美、亲切自然)。

　　(4)考生的阅读理解能力、综合分析能力和语言组织能力10分。(评分要求：对事物能从宏观、微观方面注意整体和部分间的关系以及各部分间的有机协调组合，口齿清楚流畅、内容有调理、富逻辑性、并具一定说服力;用词准确、恰当、有分寸，思维反应敏捷;考虑问题周到、表情和语言自然;保持冷静)

　　5.成绩计算：打分采用百分制形式，去掉一个最高分和一个最低分，综合计算平均分为考生面试成绩(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。

　　面试时间另行通知。

　　(五)体检。按各岗位考生总成绩高分到低分顺序及各岗位选聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作由市人社局统一安排在指定的县级及以上医院进行，由指定的医院在规定时间内进行，并出具体检结论。体检时间、地点及注意事项等在高密市人民政府网公示公告栏另行通知。体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃 。

　　(六)组织考察。根据有关要求，对考察对象德、能、勤、绩、廉、学等方面进行全面考察，对考察对象档案进行严格审核。

　　(七)集体研究。中共高密市委组织部、中共高密市委机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市融媒体中心综合参加选聘人员的考试、考察情况和岗位需求，提出建议人选名单，研究同意后公示5个工作日。

　　(八)实践锻炼。经公示没有问题的，进入试用期，试用期3个月。试用期满考核合格的，正式留用;不合格的，退回原单位。选聘人员的编制仍保留在原单位，其除享有原工资、待遇外，还可以享受融媒体中心的绩效考核薪酬(标准为每月4000元/人，实发数额根据绩效考核结果确定)。选聘人员实行定期聘任、动态管理，每五年选聘一次，聘期内，经本人申请或出现不能履行播音员(主持人)岗位职责等情形时，按规定继续回原单位工作，并不再享受该岗位绩效考核薪酬。

　　本公告由中共高密市委组织部、中共高密市委机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市融媒体中心负责解释。

　　咨询电话：0536-2515196

　　附件1：2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员（主持人）报名登记表.doc

　　附件2：2023年高密市融媒体中心公开选聘播音员（主持人）报考承诺书.doc