面试成绩满分100分，设定面试成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

　　一. 面试安排

　　面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、职业素养和胜任能力等。

　　1.面试成绩满分100分，设定面试成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

　　2.根据招聘计划数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分，采用1:1比例确定体检、背景调查对象(若面试最终成绩相同的，采用加试的方式执行)。

　　3.对未甄选到人员的岗位，陕药控股集团有权持续发布招聘信息，并择期组织面试。

　　4.面试时间及地点另行通知。

　　二、招聘条件

　　招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件(详见附件：陕药控股集团岗位招聘细则)，且必须符合以下条件，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以适当放宽条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的政治素质和团队精神，品行端正;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)受过刑事处罚的;

　　(三)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(四)曾受记过以上处分，或受严重警告以下处分尚未解除的;

　　(五)曾被辞退或开除公职的;

　　(六)其他不宜报名的情形。

　　(五)资格复审

　　资格复审依据招聘公告规定的报名资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，考生需如实提供岗位报名材料原件，凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，考试成绩视为无效。由此出现人选缺额的，依考试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

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