2023绵阳市第二批次事业编人才引进考核内容一览

　　一、根据考生学历、专业优势、实习实践经历、学术科研水平、获得奖项荣誉等情况，考核组对考生进行综合初评，初评总分设定满分100分，初评得分在70分以上的，确定进入下一轮招聘环节。

　　二、由考核组现场组织心理测试，主要测试考生心理健康状态和综合素质能力，测试结果将纳入综合测评，作为考核参考指标。

　　三、重点考察考生与岗位相适应的政治素质、专业知识、业务能力等。综合测评成绩在考核结束后宣布。综合测评总分设定满分100分，合格分数线为70分。若成绩相同，则按主评委评分高低确定排名；若主评委分数相同，则按3-5名副主评委评分高低确定排名。

　　考核规则

　　本次考核不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审查人数，由考核组选择以上方式组织实施，具体考核情况等信息将另行通知。

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