人力资源（HR）是负责管理和开发组织内的人力资本的部门。人力资源管理职能包括招聘、培训、员工福利、绩效管理、员工关系和劳动法律合规等。HR的目标是在组织中建立一个高效、和谐的工作环境，以促进员工的发展和满意度。通过合理分配人力资源，HR帮助组织实现人员的招聘、选拔、培训与发展，进而提高组织的绩效和竞争力。