赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝。
卡耐基《人性的弱点》--书中有各种理论技巧,其中有一个核心点:不要吝啬自己的赞美以及夸奖赞美他人时的技巧,如何让对方感到最大的愉悦。
其实我个人觉得,赞美,也就是拍马屁。其实是相当有技巧的一件事情。
很多人在讨好某个特定对象时会
1、不自觉的奉承对方,一昧附和对方所说的话
2、有的人喜欢无中生有,夸大对方并没有或是并不突出的特质
我个人觉得这是极其愚蠢且没有效率的事情,没有人是傻子,或者说优秀的人,没有一个是傻子。也许信口开河地溜须拍马对于一些庸人拥有一定的作用。但对于聪明人而言,只会让对方感受到你的别有用心与不靠谱。
说了这么多,那么马屁到底要怎么拍?
1、真诚
只有名符其实、发自内心的赞美,才能显示出它的魅力。
1)赞美的具体点--是对方拥有的、真实的,而不是无中生有。如,对一个嘴巴大的人,你夸他:“瞧,你的小嘴多可爱!”这就是欠揍的节奏。
2)赞美的态度--要发自肺腑,情真意切。言不由衷的赞美无意是一种谄媚,只能招来他人的厌恶和唾弃。
2、适时
交际中认真把握时机,恰到好处的赞美,是十分重要的。
1)当你发现对方有值得赞美的地方,就要善于及时大胆的赞美,千万不要错过机会。
2)是在别人成功之时,送上一句赞语,就犹如锦上添花,其价值可“抵万金”。
3、适度
恰如其分、点到为止的赞美才是真正的赞美。过多的华丽辞藻,过度的恭维--会使对方感到不舒服,不自在,甚至难受、肉麻、厌恶,其结果是适得其反。
4、具体的赞美点
1)找到对方贴切的闪光的赞美点
2)闪光点越是具体,效果越好!
你赞美对方很漂亮,就显得空洞。究竟漂亮在哪里?是五官还是身材
5、生人看特征,熟人看变化
6、赞美你希望对方做到的
一般领导对下属常常运用这种方法。你赞美对方是什么的人,对方就会变成那样的人。
7、间接赞美
第三者赞美是一种间接赞美的方法,对方容易接受,而且,对方的感觉这种赞美方式更真实,内心更认同。
8、背后赞美
“好言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,不要吝啬你的赞美!