大学生就业这个问题一直都是全社会最关注的焦点，随着我国毕业人数不断的增加，大学生的就业压力也在日益加剧。

学生为了可以获得更好的发展前景，他们纷纷选择加入到了考研、考公等大军当中，可是上岸的难度也在增加。

我国所有的岗位都是一个萝卜一个坑，每个行业每年招聘人数都是有限的，而且因为延迟退休的原因，很多老员工都无法退休，所以说大学生也无法上岸。

每一个岗位被称为大学生眼中的香饽饽，可是让人没有想到的是，明明某些员工手握着铁饭碗岗位，但是却突然选择离职，那么他们离开原因是为什么呢？

公务员和事业编的单位虽然非常受欢迎，可是因为上岸难度大，很多人也就放弃了，所以说他们大部分的人都把目标转移到国企单位，国企单位不属于公务员和事业编，可是没有想到原本受人追捧的国企竟然也会有“翻车”的时刻。

最近几年，我国地铁涌现起了大量的“离职潮”，很多员工都提出了离职，这让很多毕业生都不解。

明明自己费尽力气的想要进入到工作岗位，可是他们却在岗位上要选择离职，这让很多年轻人都觉得是不是有些太理太不理智了。

难道说现在铁饭碗也不能满足大学生的需求了吗？费尽心思得到铁饭碗，最后就选择了放弃。

我国地铁其实有很多的岗位，比如说安检、售票员等，而且他的门槛也不是很高，基本上学生只要报名相关专业就可以上岸。

可其实真正进入到地铁之后才发现，地铁员工的福利待遇没有我们想象的那么好，即便是在大城市，他们的工资也只有 3000 元左右。

而且地铁的工作和其他事业编的岗位不同，它分为企业直聘和第三方派遣，像是第三方派遣就属于劳动合同，也就是我们平时所说的合同工，可是无论如何，它都是属于铁饭碗的一种。

我国如今的毕业生都会选择在金融的社会之后买车买房，每个月还需要有生活费，所以说算下来每个月的薪资必须要达到 5000 元以上才可以够花，不然的话还需要“倒搭钱”。

地铁便是如此，学生们迫于生活的压力，只能是最后选择辞职。在外界人看来，大学地铁的员工从岗位上辞职属于是非常错误的一个决定。

很多毕业生在就业的时候都会选择薪资的问题和未来发展的问题，可以说两者之间是非常难选择的。

当学生选择铁饭碗工作肯定刚开始肯定工资很少，尤其是对于普通家庭学生来说，生活都已经成了困难。

在笔者看来，如果说学生家庭情况非常富裕的话，那么是完全可以选择铁饭碗工作的，这对于未来的发展非常有利，而且还有退休后的福利待遇。

无论是薪资还是未来的发展，大学生目前当下需要注重的便是工作经验的积累，只有说你不断的提升学习能力，才可以有更好的发展。

企业在招聘的时候更多的是注重学生的能力，工作本身是一个循序渐进的过程，无论任何时候都不可以操之过急，大家可以从底层做起。

尤其是刚毕业的大学生，需要一步一个脚印的付出自己的努力才可以往上爬，早晚有一天是会成功的。

大学生在就业的时候需要把目标放到更加长远一些，不能只在乎眼前的利益，最好是在刚刚进入了大学之后，就确定好自己未来的目标以及发展。

像是选择铁饭碗的话，那么就需要早早地做出来准备，比如说多考证书，或者是积累专业的经验，早一点备考，这样上岸的几率就会更大一些。

学生们在就业的时候还是需要结合自己的情况来决定的，每个行业都会有它的弊端与利端，有它的优势自然就会有它的劣势所在，大学生一定要详细的做出了解后再做决定。

无论是选择哪一个行业，都是给大学生锻炼自己的机会，只有在这个过程中积累更多的经验，才算是没有白白的工作。

切换完岗位对于大学生来说是一个不错的选择，但并非是大学生最好的选择，毕竟没有一份工作可以干一辈子，因此大学生在就业的时候一定不要盲目的选择。

当看到其他人拼命的考铁饭碗，那个时候就追寻着，学生一定要结合自己的实际情况来选择，不然的话到时候就会后悔。

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