“最惨铁饭碗”出炉,平均每年6万多人办离职,问题究竟出哪了?

时事新闻2023-10-30 16:30:22无忧百科

“最惨铁饭碗”出炉,平均每年6万多人办离职,问题究竟出哪了?

又是一年毕业季,根据相关数据显示,今年毕业生人数再创新高,已经达到1158万,面对如此庞大的毕业生群体,他们的就业问题变得愈发严重,很多人都没能及时找到适合自己的岗位。

对每个学生来说,他们至少是经历十几年的学习,好不容易熬到大学毕业,都希望毕业后能找份好工作,未来有好的发展前景和前程,奈何就业形势变得愈发严峻,找工作越来越难。

越来越多的大学生看好了“铁饭碗”,工作稳定性高不说,薪资待遇也很不错,正因如此,无形中加剧了大学生之间的竞争,然而,所谓的“铁饭碗”也并没有想象中那么好。



“最惨铁饭碗”出炉,平均每年6万多人办离职,问题究竟出哪了?

说到“铁饭碗”,大多数人第一个想到的就是公务员、事业编,其次才是各大国企,比如烟草、电网、中石油、银行等,再然后就是铁路、地铁等,天真的大学生以为只要进到这些企业单位工作就万事不愁,万万没想到愁的事在后面等着呢

上述“铁饭碗”到铁路为止,虽说很少是大富大贵的岗位,但足以称得上体面的工作,唯独地铁,近些年始终存在很大的争议,那些到地铁工作的大学生,刚开始有多欢喜,工作多年后就有多无奈。



地铁的存在是为了维持城市基本交通,为了维持地铁运营,各地地铁集团每年都会招录大批毕业生,而这些毕业生也因为进到地铁工作而自豪,都是满心欢喜地投入到工作当中。

只是这份“欣喜”没持续多少年,尤其是最近两年开始迎来离职高峰,越来越多的地铁正式员工递交离职申请,据统计,平均每年6万多人办离职。导致很多人好奇,明明是别人眼中羡慕的好工作,怎么就有这么多离职呢?



至于地铁员工离职的原因,其实再简单不过了,地铁员工的付出,没能得到等价值的回报,工作量逐年增多不说,每个月到手的工资却越来越少了,再怎么努力也是白搭。

不仅如此,一大部分地铁员工都是白夜倒班制,每隔3~4天就有个夜班,整宿都熬着不能睡觉,对员工的身心健康都是极大的挑战,刚毕业那时年纪轻,咬咬牙也就坚持下来了,随着年龄不断地增长,地铁员工的身体越来越吃不消了。



除了地铁外,还有哪些不被看好的“铁饭碗”?

不得不说,“铁饭碗”在大众心中的份量非常重,外加上现在的就业形势这么艰难,很难有大学生不为这份稳定的工作而心动,可心动终究抵不过现实,生活中有很多不可控因素,让大学生们必须再三思量。

在众多“铁饭碗”岗位中,并不是每个都能有好的发展,说到不被看好的“铁饭碗”,排名靠前的就是银行,曾经让人引以为傲的工作单位,如今,银行的离职率不比地铁低



现在银行的运营模式,更像是一个大型的销售公司,就算是正式员工,也不得不做起销售的工作,每个月、每季度、每年都有工作任务,完不成的员工直接影响工资和提成,甚至连基本工资都要扣除一部分。

除了银行外,再就是像中国烟草、国家电网等高端国企,招聘门槛一升再升,能达到这类企业招聘条件的大学生少之又少,大多数人都白白浪费时间和精力,最后只能成为陪跑的人。



所以才会有“世袭制”等词汇出现,普通家庭的大学生想进去太难了,需要有强大的家庭背景、经济条件做依仗,越来越多的大学生清楚地意识到,找工作早就不是过去那般全凭个人能力,还有学历、家庭背景等众多因素的影响。

当然,并不是所有的“铁饭碗”都受限制,大部分岗位还是要凭真才实学的,前提是大学生们都找到努力地方式,而不是盲目跟风,最后就算上岸了,也会发现这不是自己想要的结果。



文章结尾

“铁饭碗”这三个字更像是魔咒,里面的人百般纠结想挣脱,外面的人挤破头都想往里进,但岗位的优劣势,只有行内人最有发言权,并不是所有人都适合体制内安逸的工作环境,待久了,人也就没斗志了,若是不想让自己后悔,从最开始选择时,就要做出最对的决定。

今日话题:对于有人辞去“铁饭碗”工作,你有什么想说的吗?

本文标签: 离职  招聘  大学生  毕业生  铁饭碗  福利待遇  

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