70后是我国经济社会发展的中坚力量，是大部分企事业单位的骨干人才。

但是，70后却是承受任务最多但受到不公平待遇最多的一个群体。

众所周知，在70后读高中的阶段，有一部分特别优秀的70后人才选择选择读中专，包括师范、医药等相关的中专院校。

因为当时的社会的风潮就是读中专比读高中更有前途，而且读中专可以早一点出来参加工作，减轻家里的经济负担。

在这样的大背景之下，不少的70后就读了中专，而且是学习成绩最好最优秀的这批人才就读了中专。

在当时看来，他们的选择无疑是最好的选择，就相当于现在读211、985、双一流建设高校一样，当时的中专就相当于现在的双一流高校。

当时读普通高中则相当于现在读专科。

因此，从当时的角度来看的话，读中专是最具有前途、最有影响力的选择。

但是，时过境迁，时隔20多年后，经济社会发生的翻天覆地的变化。

人们对学历的要求逐渐的提升，而当时的中专毕业生，他们的第一学历只是中专，既不是全日制本科，也不是大学学历，更不是研究生学历。

用目前的这种评价指标来看的话，这一批70后选择读中专的优秀人才，他们是特别吃亏的。

比如说，在干部选任的环节当中，第一学历如果不是全日制大学本科的话，很可能就不能被提拔。

如果想要提拔为厅级干部的话，那就属于学历破格，还要走相应的程序，而这种程序很多地方都不想走，所以这就相当于断了70后这批中专毕业生的升官之路。

在我看来，这事实上是对这一批70后干部非常不公平的。

平心而论，当时的中专水平其实不亚于现在的硕士研究生的水平。

只是他们在当时的环境下做出了当时正确的选择而已。

我认为没有必要按现在的眼光来看待当时的事情。

对于这一批本身特别优秀，而只有第一学历是中专的人，应该要高看一眼、厚爱三分，而不是在提拔干部时把他们列为另外一个类别。

我觉得如果是把他们列为另外一个类别的话，确实是不太好。

毕竟这种选人用人的工作并不那么科学，会让选人用人的范围变得更狭窄了。

但是现实的情况是，不少地方现在都推行“三高”人才，即高学历、高职称、高水平。

高学历和高职称很好理解，如果你拥有博士研究生学历那就是高学历。

如果拥有教授职称、主任医师、正高级工程师、正高级经济师等正高系列职称的话，那种属于高职称。

高水平的话，往往就是在本领域本行业所具有的人才帽子以及国家科技三大奖等等，这些属于高水平的行列。

如果选人用人都按照“三高”的标准去选择的话，那无益于对这种中专学历而又本身特别优秀的人是特别不公平的。

毕竟他们即便有正高职称、有高水平，但是他们却不具备高学历。

因为第一学历已经限制了他们今后的发展，如果在后续的发展过程当中，他们没有在继续提升自己的学历的话，那肯定吃亏在学历上。

大家应该都会记得去年厦门大学一名只有中专学历的教授被评为了中国工程院院士。

当时在全国引起了巨大的轰动，认为这是破除学历帽子的重要信号。

但是那件事情之后，其实各个地方还是按原来的套路在选人用人，依然没有改变唯学历、唯职称、唯帽子的这种状态，确实十分可惜。

在此，我也为这些本身特别优秀，但只有中专学历的70后们打抱不平。

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