三甲医院40多名护士集体失业,学历成“硬伤”,招聘公告有新变化

时事新闻2024-04-30 02:21:27无忧百科

三甲医院40多名护士集体失业,学历成“硬伤”,招聘公告有新变化

现在的大环境,就业艰难,适合女同学的行业本就不多,护士还算得上有性别优势的,尤其适合高中期间学习成绩不突出的女同学报考。

因此也有不少家长,在专业院校的选择中,给女同学报考护理专业,这个行业虽然工作辛苦,但是就业不愁,总体来说算是个好选择。

近日,内蒙古三级甲等医院——内蒙古口腔医院发布通告:40多名护士遭遇集体解职,令人不禁担忧:难道女同学连这条出路也被堵死了吗?



三甲医院40多名护士集体失业,学历成“硬伤”,招聘公告有新变化

护士李莉就是内蒙古口腔医院的一名在职护士,近日,自己也收到了医院发布的通知:“合同到期不再续约。”。

三甲医院的护士,如果没有编制,医院是有资格对是否续约做出抉择的,一旦医院不再续约,这些没有编制保障的护士就会集体失业。



李莉打听之后才得知,原来,和自己在2020年同一批入职的40余名护士,都接到了不再续约的通知,40多人集体失业,除了无奈更多的是“寒心”。

原因无他,这些护士在职期间,经历了最艰难的三年“口罩时期”,其中不乏一些哺乳期的母亲和孕妇,大家一起坚守在岗位上,不仅度过了困难,也陪伴医院走过来业绩高速增长的时期。

如今不过三四年,就被通知不再续约,不禁叫人怀疑:这三甲医院不是耍人玩吗?缺人手的时候招了40多人,如今不忙了,就直接把人赶出去,叫这些护士怎么办呢。



三甲医院招聘护士的公告不少,笔者对比观察,发现护士的招聘信息上又有了新的变化:从前足够任职的大专学历,现在已经拿不出手了,三甲医院对护士的招聘要求,学历那一栏都提高到了全日制本科及以上。

这样的新变化也证实了,这40多名遭遇集体解职的护士,学历成了“硬伤”,护士招聘的门槛,成了“学历一刀切”,以往专科的护士也连带遭殃。

提高学历也要相应提高待遇,夹在中间才是真的“不伦不类”

但有两点疑问,一是,专业院校护理专业对职业技能的培训是很专业的,这些专业毕业的护士是实力不行还是专业不行?要说实力,这些都是有经验的护士,肯定比刚毕业的本科护理专业更熟练。



要说专业,谁敢说专业的教学就不如本科专业?现在大专毕业的人才比比皆是,术业有专攻,毕业后收入比本科生更高的专科生也并不罕见。

第二,医院仅和护士签约三四年就不再续约,是否有“用完就扔”的嫌疑呢,相信这些护士应聘三甲医院,也是希望能有更好的发展,毕竟是省级三甲,肯定能学到更多东西。

但医院的做法无疑是令人寒心的,学历一刀切的做法,笔者认为对于一些特定行业来说是不合理的,就比如护理专业,三甲医院想提高护士的学历水平这可以理解。



但大可以在新的招聘公告中提高对新入职护士的学历要求,而不是把在职的大专护士全部“一刀切”式的砍掉,这些护士本身更具备工作经验,对医院的长远发展都是有益无害的。

换言之,把有资历的护士全部砍掉,招聘一堆刚毕业是本科护士,这些护士没有工作经验,也没有足够多的“前辈”可以学习请假,平心而论,这样的抉择对医疗行业的发展真的有好处吗?

护士工作没有编制,工资也不高,没有额外收入不说,工作还很辛苦,对此有网友提出,既然提高了学历要求,那么就相应提高待遇,别让护士挤在中间不伦不类。

今日话题:你如何看待这件事呢?

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本文标签: 护士  学历  失业  大专  本科  三甲医院  招聘公告  

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