大学生毕业生就业竞争激烈,努力营造公平的就业环境尤为重要,坊间一直有传闻称,在很多事业单位的招聘中,存在“萝卜坑、关系户”等现象。
因为笔者没有经历过,不敢断言,但这种现象或多或少是存在的,因为每年都会出现很多关于事业单位招聘的争议,有的都已经进入了公示流程,依然被人指指点点。
近日,中国地质大学(北京)水资源与环境学院公示了一份招聘名单,总共招聘了8名教师,但这份公示很快引发了争议,因为在公示信息中,有几个应聘者的备注栏中出现了一些疑似“关系户”的信息,这让很多网友不淡定了,这是要公开制造不公平吗?
从名单来看,公示信息中有一位名为张博某某的博士研究生,拟聘为带事业编制的教师,备注栏显示,他的父亲是该校发展规划与学科建设处处长张某某。
另外,还有两位带事业编的博士研究生也备注了关系,分别是博士后合作导师和博士生导师,而且两位导师都在水资源与环境学院任职,分别是院长和副院长。
于是,质疑来了!
网络上有很多人公开质疑,此次招聘只给了4个事业编,其中有3个是关系户,而且还出现了处长、副院长、院长等角色,所以网友认为,这是忘记删除了吗?
又或者是特意将这些人备注出来,以便让学院里的其他人明白,这些人是不好惹的?
客观地说,现在高层次人才就业也很难,尤其是进入一流的高校,还真不是简单的事情,在这种情况下,在公示栏备注了关系和领导信息,确实容易让人产生质疑,觉得是不是有不公平的现象。
这里面至少有两点质疑:
1、备注关系和领导职位,是不是忘记删除了?是否符合回避原则?
2、为何备注的这几个人都有事业编,其他人没有?
要搞清楚这类问题,其实要找到原始的招聘简章,看看规则是怎么制定的,从该校人事处此前发布的招聘信息来看,此次招聘的岗位包括教师、实验员和其他专业技术人员,但应聘者在报名时,需要如实填报个人与本校教职工的近亲属关系、师生关系。
也就是说,没有回避教职工家属报考这些岗位,但是需要如实填报信息,所以在最终拟聘用名单中出现了备注栏里的“关系”。
从严格意义上来说,这是事业单位人员招聘透明化的表现,将信息公示出来,以避免更多的猜疑,而且从现实的角度来说,如果这些应聘者确实有能力,也符合条件,他们能成功应聘也无可厚非。
现在唯独没搞清楚的是,为什么这几个备注的应聘者有事业编,而且其他的人为何是“参编”或者待遇更低?这也是很多网友关注的焦点。
所以,该公示信息的备注栏肯定不是忘记删除了,大概率就是为了体现招聘的透明化,但是争议也是客观存在的,现在人才济济,为何三个备注的都是事业编?这一点还有待地大进一步解惑。
信息源:澎湃新闻