招聘概览
◎ 诚邀全球英才依托北京交通大学经济管理学院申报2024年优青（海外）项目
◎ 北京交通大学经济管理学院常年招聘优秀青年教师
一
海外优青招募
为深入贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，大力实施人才强校战略，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，诚邀全球英才依托北京交通大学经济管理学院申报2024年优青（海外）项目。
PART.01
项目介绍
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
PART.02
申请条件
以下条件参考《2023年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》，最终请以2024年指南为准。
◎ 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1984年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5.在取得博士学位后一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
◎ 限项要求
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
PART.03
支持条件
一
聘任岗位
聘任为学院长聘教授（事业编制正高职称），入选学校“卓越百人支持计划”；博士生导师，来校后三年内每年在学位点名额中单列1个博士生招生名额，学院在研究生招生名额上予以倾斜；安排办公用房；配备科研助理，也可自行组建学术团队。
二
薪酬待遇
◎ 100万元起（基础年薪+卓百人才增量绩效）；
◎ 年底绩效+高水平成果奖励+其他社会服务收入等（上不封顶）；
◎ 实行薪酬动态增长机制；
◎ 学校缴纳社保、职业年金及公积金。
注：卓百人才增量绩效按照《北京交通大学人才引育与支持计划实施办法（试行）》的规定执行。
三
科研启动费
200-600万元（含国家资助部分）
四
生活待遇
1.一次性安家费：150万元（含国家资助部分）；
2.可申请租住学校高端人才周转房；
3.解决符合进京落户条件的本人、配偶及未成年子女在京落户，协助解决子女入托入学。
PART.04
申报与联系方式
有意者请将个人简历（含教育经历、工作经历及主要学术成果简介）发送至经管学院人力资源办公室联系邮箱，邮件主题请注明“海外优青”。
通过审核并与学校达成申报意向后，学校将指派专人指导2024年系统申报及后续工作。
◎ 联系方式
北京交通大学经管学院人力资源办公室
联系人：张老师
电话：010-51684069
邮箱：jgxyrs@bjtu.edu.cn
PART.05
学校简介
PART.06
走近经济管理学院
一个多世纪以来，经济管理学院发展始终与国家命运、学校发展相互印证、紧紧交叠，穿越岁月的长河而生生不息，并愈加特色鲜明。1996年，学校整合经济学院、工业与建筑管理工程系、物资管理工程系建立经济管理学院，学院发展进入新的阶段。
学院三个一级学科在第三、四、五轮学科评估中名列前茅，均位列A类学科行列。在Eduniversal 全球最佳商学院排名中获评3 PALMS，位居中国最佳商学院第10 名。学院经济学、管理学荣登“软科世界一流学科排名”排行榜，展现出强大的学科综合实力。
学院于2021年一年内通过EQUIS、AACSB、AMBA & BGA三大国际认证，一跃成为全球第116所、中国大陆第13所、北京地区第3所通过三大国际认证的商学院，全球只有1%的商学院同时通过了三大认证，同时也是国内首家在一年内通过三大认证的商学院。
一
学科专业
二
师资队伍
全院共有教师228人，其中教授73人、副教授99人。
01
知名学者
国务院学科评议组成员：3人
教育部高等学校教指委委员：7人
国家级高层次人才：12人
02
教学名师
国家级教学名师：1人
北京市教学名师：10人
北京市课程思政教学名师：1人
03
优秀教学团队
国家级优秀教学团队：1个
北京市优秀教学团队：3个
三
科学研究
2021年以来科研总经费超过2亿元
2023年超过1亿元
科研平台
1个国家高端智库
1个北京市高精尖中心
1个首都高端智库
1个北京市重点实验室
1个北京实验室
1个教育部研究基地
3个北京市哲学社会科学重点研究基地
1个北京市社会科学与自然科学协同创新研究基地
科研成果
2021年以来
学术论文
在三大顶级期刊“中国社会科学”、“经济研究”、“管理世界”发表多篇学术论文。
发表SCI/SSCI检索论文417篇，EI检索论文200篇，CSSCI论文142篇；ESI高被引论文10篇；发表UTD24期刊论文6篇
学术专著
53部
智库成果
新增入选国家级和省部级政策建议共计47份，获批国家和省部级领导批示16份（国家级领导批示7份），《国家高端智库报告》刊发2份，《国家社会科学基金成果要报》刊发1份。
科研奖励
北京市哲学社会科学优秀成果奖7项，其他省部级奖项12项。
四
国际交流合作
现有国际合作项目120多个，国际合作学校67个，持续举办国际学术会议，每年持续举办LISS、IEIS、TSTE、经济学主编面对面等品牌国际学术会议。
二
优秀青年教师招聘
PART.01
招聘条件
1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任教学、科研一线工作。
4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。
PART.02
招聘岗位
经济管理学院实行与国际接轨的“预聘-长聘”制度，现面向海内外招聘应用经济学、工商管理、管理科学与工程、公共管理相关学科领域的优秀人才。
一
预聘助理教授、预聘副教授
1.年龄一般不超过 35 周岁，特别优秀的可以适当放宽。
2.具有良好的学术背景，具备良好的教学能力、独立开展科研工作的能力和扎实的科研基础，研究方向明确，发展潜力突出。其中，预聘副教授应已在本领域取得较为突出的学术业绩。
二
长聘副教授
1.年龄一般不超过 43 周岁，特别优秀的可以适当放宽。
2.具备优良的教学能力，能胜任研究生培养工作，已在本领域取得具有一定原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，基本达到世界一流大学终身副教授水平。
三
长聘教授
1.年龄一般不超过 50 周岁，特别优秀的可以适当放宽。
2.在教学和研究生培养方面表现优秀并取得良好的成果，已在本领域取得突出的原创性研究成果，或在服务国家战略和经济社会发展中取得突出业绩、做出重要贡献，具有相当的国际知名度和影响力，基本达到世界一流大学终身教授水平。
PART.03
支持条件
1.薪酬待遇：聘期内实施基本年薪制（基础年薪由校院两级共同承担），并正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等。
2.学术支持：学院可提供博士后、博士、硕士专项指标，安排办公用房，配备科研助理，也可自行组建学术团队。
3.可同时申请我校“卓越百人支持计划”或“青年英才培育计划”I类，入选后享受相关待遇，详见《北京交通大学教师岗位招聘启事》，网址：http://jgrsc.njtu.edu.cn/rczp/189477.htm。
PART.04
应聘方式及注意事项
1.招聘启事常年有效。
2.全年招聘分为3月、6月、9月、12月四批次进行，应聘者可将个人详细简历发至学院jgxyrs@bjtu.edu.cn；上半年招聘接受最晚在当年12月31日前能入职的应聘简历，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入职的应聘简历。
联系电话：+86-10-51684069
邮箱：jgxyrs@bjtu.edu.cn
联系人：张老师
注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。
