美国劳动力市场继续降温,11月职位空缺创2021年初以来新低

时事新闻2024-01-04 08:27:04无忧百科

美国劳动力市场继续降温,11月职位空缺创2021年初以来新低

美国劳工统计局周三公布报告显示,美国11月JOLTS职位空缺创下2021年早些时候以来的新低,自主离职率创三年多新低,招聘人数也在下降,显示出劳动力市场继续处于降温态势。

具体数据方面,美国11月JOLTS职位空缺879万人,为2021年3月以来新低,不及预期的882.1万人,10月前值从873.3万人上修至885万人。


11月每个失业工人对应1.4个职位空缺,该比例在过去一年里呈现持续下降的态势。2022年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2,现在逐步回落至这一长期趋势水平。

职位空缺的减少主要集中在以下行业:运输和仓储、政府、商业服务、以及休闲和酒店业。批发贸易类职位空缺有所增加。制造业的职位空缺降至2021年初以来的第二低水平。

11月自主离职的人数减少15.7万,达到约347万,这令自主离职率创2020年9月以来的新低。其中,专业和商业服务、教育服务领域的自主离职人数下降幅度最大。自主离职率越高,表明劳动力市场紧张,工人有信心离开目前的工作以寻求更好的机会,反之亦然。


11月份的招聘人数减少了36.3万人,至546.5万人,这甚至远低于新冠疫情前的水平。其中,专业和商业服务行业的招聘人数大跌16.3万人。

裁员人数小幅下降。在经历了新冠疫情期间难以扩大员工人数后,许多雇主现在正在收缩招聘计划,但大多数并没有采取直接裁员的方式。

分析称,JOLTS报告可能有助于让美联储决策者放心,劳动力市场的疲软将限制工资上涨的压力,并进一步减缓通胀。当前美联储的政策制定者们表示,仍然希望抑制通胀的同时而不导致失业率飙升,从而实现所谓的经济软着陆。

JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。

不过需要注意的是,近来一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性,因为当前该调查的回复率很低。截至2022年底,回复比例已降至31%左右,大约是此前的一半。

周三的JOLTS报告是本周即将公布的一系列劳动力市场数据中的第一个。JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五,美国将公布重磅的非农就业报告,市场预计将显示美国雇主在12月份增加了约17万个职位,倘若如此,则意味着劳动力需求依然富有弹性,而劳动力市场是支撑消费者支出的关键所在。

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