在大多数大学生的眼中，提到稳定的工作，那肯定是国企、央企、公务员岗位首当其冲。正所谓宇宙的尽头是考公考编，这句话在当代大学生身上体现得淋漓尽致。
铁饭碗顾名思义就是旱涝保收，不管大环境怎样变化，这类工作岗位上的员工，薪资滴啊与都不会发生变化。在大学生就业前景比较迷茫的今天，这类工作岗位不仅代表稳定，还有比较可观的福利保障和薪资待遇，自然吸引了不少学生报考。
但是所谓稳定的工作，其实也有一定的局限性。这类铁饭碗的岗位，职业的发展路径，基本上都已经可以确定了，可能会让部分有理想有抱负的学生觉得很局限。
而国企、央企这样的工作单位，福利待遇好，工作稳定性高，薪资待遇也比较高，每年都有很多选择争前恐后的报名。
但是这样的岗位竞争力很激烈，并不是所有学生都能成功上岸。不少学生都是努力备考，但是最后还是没有与上岸失之交臂。
张雪峰直言：认为国企央企稳定的学生该醒醒了，另一种稳定更吃香
而且国企、央企的工作也并不是一点压力都没有人。相反，体制内的岗位对员工的要求更高，岗位员工的整体压力还是比较大的。
那么对于稳定且薪资待遇也比较高的工作，学生们不妨来听一听张雪峰老师的建议。张雪峰老师在直播的时候曾经表示，认为国企、国企稳定的学生该醒醒了，现在这个社会并不只有这两条路未来发展稳定。
另一种稳定其实更加有发展而且更加吃香，薪资待遇也比较可观，那就是“外企”。
可能很多学生一听到外企这两个字，会认为这类企业的内卷程度比较高，工作压力也比较大，动辄就996的加班。
而且也是说裁员就裁员，一点情面都不留。但是其实国企、央企并非一辈子高枕无忧，外企的职场压力也没有那么大。
张雪峰表示，据他了解，很多外企并没有内卷文化，而且加班一定是有加班费的，他们的工作还提倡work life balance ，员工们的生活和工作能够较好的平衡。
最重要的是，外企的晋升还是不错的，薪资待遇也非常可观。不过学生们要注意的是，想要进入到外企工作并不是一件容易的事情。
首先肯定需要较高的学历，肯定要是名校毕业生才有机会，除此之外还需要一系列的途径和流程，还需要考试和内推等等。
而且学生们想进入到外企工作，肯定需要一定的英语能力，这一点学生们是不能忽视的。只有能力将强的学生，未来的发展前景才会更好，对学生们综合能力的要求也是比较高的。
只有成绩优异未来才能有更多更好的选择
成绩决定未来，这句话在一定程度上来看并不夸张。985高校的毕业生，就是比普通院校的毕业生有更多的就业机会和就业选择。
就比如说每年在毕业季前后的时候，很多高校都会举办招聘会，知名的高校，会有很多职业企业入驻到招聘会中来，这其中不乏知名的大厂，也不缺国企、央企这类福利待遇很好的铁饭碗。
相比较其他院校，普通高校招聘中的企业就不是很多了，而且很多都是小公司，知名度不大，学生们面试都要先考量考量。还有一些企业来找的岗位根本就和学生们学习的专业不对口。
比如说去年某学校的招聘会中，很多岗位类似于酒店服务员、收银员等等，而且月薪也比较低，基本上在2000元左右，不少学生看到之后也表示无语。
这些现实的情况也在一遍又一遍的告诫学生们，想要未来有更好的发展，还是要考上更加优异的大学院校，只有这样才能获得更加稳定的工作，在职场中拥有更多的话语权。
真正有能力的学生，其实是并不担心被裁员的，因为他们可以在岗位上独当一面，反而是领导很担心这类员工辞职，因为她们会跳槽。
所以希望学生们都能尽早建立良好的学习意识，考上更加优秀的大学院校，不断丰富自己，提高自己的综合能力，未来才能凭借着自己的努力到更广阔的平台上，到更加稳定的工作岗位上。
这一点不仅仅体现在国企、央企，也体现在外企和部分实力强大的私企上。
