券商实习生,被加班整顿?

时事新闻2023-11-14 19:22:02无忧百科

券商实习生,被加班整顿?

  中新经纬11月14日电 (马静)又有券商研究所的“狼性”言论出圈。近日,一则内容显示为“财通证券研究所所长李跃博对实习生管理要求”的聊天截图引发热议,其中提到“实习时长5个多小时太浪费资源”“工作8小时以下不能提高的,全部劝退”。

  按照学龄看,此时处于实习阶段的,多是00后。曾经要整顿职场的00后,如今被加班“整顿”了?券商行研除了“卷”,还有别的出路吗?

  卖方“卷”到实习生?

  券商研究所“内卷”由来已久。去年4月,国泰君安研究所固收首席覃汉在群聊中要求团队成员“疯狂工作,碾压同行”等言论引发争议。今年10月,方正证券新任研究所所长刘章明鞭策员工的聊天记录也在圈内刷屏,“增强你的求生欲,激发你的潜能all in到工作上来,少点时间去玩,争分夺秒地快速成长,提升自身价值含量,才能与我们走到最后”等言论引发热议。

  如今,“内卷”之风已经刮到了对实习生的管理上。根据网传截图,所涉27位实习生中,21位的每日工作时长在8小时以上,3位在9个小时以上。不过,“李跃博”称,排名第一的平均实习时间超过13小时的非常给力,但5个多小时的太浪费部门资源,直接取消实习资格。“李跃博”还要求,工作8小时以下的建议单独沟通,不能提高的全部劝退。


  网传截图 来源:社交媒体

  社交媒体上,相关贴文下的评论较为分化。有观点提到,“疯狂榨取剩余劳动”“无意义地卷,留下来也只会更卷”。有观点则表示“你情我愿,无可厚非”“不要占着位置不干活。”也有观点表示,“实习生工作八小时是基本要求吧,但问题在于实习生尽职尽责工作,公司能不能做到对等的回报,工资发放、留用推荐、研究方法培训等都做到位了再来要求这些吧。”

  多名业内人士向中新经纬表示,券商从业普遍强度较大,行研“卷”是正常现象,尤其是中小券商和部分头部券商。上述业内人士中不乏刚刚从实习身份转变为正式员工的。一名坐标北京的券商分析师首席表示,他基本是“006”,每天加班到晚上都是常态。也有行研人士提到,平时差不多是早八晚八,但忙起来也会到晚上十二点。

  曾在多家券商从事过行研、投行等实习,并刚入职头部券商一年的小林(化名)透露,自己实习时的工时远超8小时,除了上课基本一直是待命状态。竞争激烈,有想留用的就会比较愿意加班。

  从法律角度,如何看实习生时长问题?北京市京师律师事务所律师孟博对中新经纬表示,根据《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》的规定,严格学校、实习单位、学生三方实习协议的签订,明确各自的权利义务和责任。严格遵守工作时间和休息休假的规定,除临床医学等相关专业及实习岗位有特殊要求外,每天工作时间不得超过8小时、每周工作时间不得超过44小时,不得安排加班和夜班。要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益,劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。

  14日,中新经纬就网传截图相关内容等问题向财通证券发去采访函,向当事人李跃博致电并发采访函,向财通证券研究所销售人员致电,对方表达会转达采访需求,但截至发稿,均未取得回复。

  分仓佣金驱动下,卖方研究如何转型?

  值得一提的是,此次卖方言论再出圈,也有评论中提及降佣压力下,卖方不得不卷。前述受访的业内人士就提到,降佣之下,已经“隐隐感受到”卖方行研更卷了。

  此次传闻的当事人李跃博在证券行业从业已有13年,曾在兴业证券担任经济与金融研究院副院长等职。2019年8月后,她曾担任复星集团全球合伙人,复星集团总裁高级助理、集团联席CFO,德邦资管副董事长。李跃博于2021年12月末进入财通证券担任研究所所长,从事于消费者服务方向研究。

  Wind显示,李跃博近三个月和财通证券商社首席刘洋合计发布研报204篇。按照Wind近一月来的阅读量排行榜,餐饮旅游行业内,李跃博的研报阅读量排行并不突出。但相较排在前列的研究团队,近三个月204篇研报数量是同业的两三倍。Wind显示,李跃博和刘洋获得2022年批零和社会服务业行业新财富最佳分析师第3名,同年的水晶球最佳分析师也是第3名。

  Wind显示,财通证券2023年上半年的分仓佣金收入是1.06亿元,同比增长率是472.36%,佣金席位占比是1.09%。相较上年同期,财通证券分仓佣金行业排名从第56名上升到33名。

  需要指出的是,一直以来,公募基金的佣金分仓收入是支撑卖方研究的关键来源,但随着公募降佣,部分券商研究业务将面临巨大变革,但“卷”或非唯一出路。中新经纬就曾听到某基金经理在公开场合直言,卖方研究员群体实在过于庞大,基金经理每天都被信息轰炸,“每天都有一两万个信息要看”,但实际有用的并不多。

  根据中证协数据,2020年、2021年研究与机构销售业务人员增长率分别达8.51%、15.73%。东方财富Choice显示,截至11月14日,全行业注册为证券投资咨询(分析师)的从业人员数量已突破4578人。

  Wind显示,2021年,券商行业人均薪酬为65.92万元,2022年,人均薪酬降至54.32万元,降幅为17.60%。

  广发证券非银分析师陈福认为,对国内券商来说,研究业务从单纯卖方模式转向加强对内赋能是发展方向。随着资产不断重型化,券商“买方”业务特征不断增强,研究的价值将不断彰显,尤其是全面注册制下,影响力和定价权将成为各项业务的发动机,为“投行+投资+财富管理”等业务联动提供全方面支持,卖方研究加强对内赋能正谓时也势也。

  财信证券非银分析师刘敏也提到,全面注册制及财富管理趋势下,券商研究业务在品牌宣传、对自身各业务赋能等方面都具有重要作用,在全业务链协同发展中占据重要的地位,券商研究业务从卖方潮流转向兼顾自身“买方业务”的发展模式值得期待,即外部业务与内部服务的平衡发展的业务模式。

  (更多报道线索,请联系本文作者马静,邮箱:majing@chinanews.com.cn)(中新经纬APP)

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责任编辑:罗琨 李中元

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