华为，作为科技领域的“龙头”公司，是全球信息与通信技术的领先供应商，专注于ICT领域，持续创新和开放合作，促使我国在通信科技领域得到飞速发展和进步。

如今，早已经变成了互联网主宰生活的时代，人们的生活中处处能看到互联网的身影，而华为作为相关领域的领军企业，自然要不断地创新和研发，才能最大限度做到与时俱进。

每个大学生都希望毕业后，能顺利找份前景好的工作，奈何最近几年就业市场发展迟缓，大学生就业遇到了瓶颈期，想找份工作难上加难，在如此艰难的环境下，华为却成了“雪中送炭”的人。

近些年，华为始终坚持给毕业生提供就业岗位，并且每年岗位空缺都很大，解决了很大一部分毕业生的就业问题，也让更多人看到了本土企业的担当和责任感。

2023华为校招名单，将毕业生分成3个梯队，南开被归到第二梯队

正值2023毕业季，像华为、腾讯、网易等知名企业，陆续开始组织校招，其中华为的招聘规模更为详细，竟然将毕业生按照毕业院校分成3个梯队，不同梯队毕业生的处境有所不同。

首先，在华为招聘院校名单中，位列第一梯队的学校分别是清华、北大、北航、北理工、北交大，复旦、上海交大、中科大和浙大等高校，可想而知，华为有多欢迎第一梯队高校的毕业生。

而知名度同样很高的天大、南开、北师大等众多大学，则位于第二梯队，相比于华为对第一梯队高校的重视，第二梯队的风头就没那么旺了，紧接着是第三梯队，包括北科大、华电、上大等高校。

华为，之所以能成为当代大学生就业时的“宠儿”，很大一部分原因在于华为开出的薪资待遇高，举个简单的例子，华为给到底层员工的年薪是20万左右，只要正式入职就是这个标准。

这种薪资标准对一个刚毕业的大学生来说，简直是想都不敢想的事，可能除了互联网科技类公司，大部分岗位都达不到，这也是大学生钟爱大厂的主要原因，薪资待遇是真的高。

但凡工龄稍大、能力较为突出的员工，华为的年薪都是30万起步，所以说毕业生都等着华为招聘，并不是毫无目的的追捧，如果真进到华为工作，毕业生的人生都好像开挂了。

华为的高薪不好拿，完全符合招聘条件的人太少

对大多数大学生来说，毕业后要是有幸进华为工作，未来的发展前景不可估量，只不过想进华为可没那么容易，首先，专业要对口且专业成绩优异，招聘中会采用优胜劣汰的方式。

但凡想进华为研发部的毕业生，必须是学电子信息类专业，其中岗位占比最多的专业是电子科学与工程、电子科学与技术、通信工程等专业，当然，还有一个计算机与应用专业。

专业对口是华为在招聘时的硬性要求之一，除此之外，对毫无工作经验的毕业生来说，他们可以用来提高优势的，就是学生在校期间的成绩和表现，交上一份令人印象深刻的成绩单，为自己争取到进华为工作的机会。

其次，华为部分岗位对学历的要求，一部分技术含量较低的岗位，基本上只要求本科及以上学历即可，可如果毕业生想进华为的研发团队，就是针对硕士和博士的招聘了。

不是有句话说：能力越大，责任就越大。华为的研发部，是整个企业发展的核心，现在电子产品更新换代这么快，但凡华为的研发团队放慢脚步，都可能直接被竞争公司踩进尘埃。

所以说华为的高薪不好拿，完全符合华为招聘条件的人太少了，当然，就算华为再难进，也是大学生们向往的就业单位，毕竟华为在业内有着举足轻重的地位，其他企业取代不了。

文章最后

现在正值毕业季，虽然就业形势愈发严峻，但真正优秀的人是不会受影响的，有一点大学生要清楚：不能为了找工作而找工作，工作是需要投入大量时间和精力的。

从事不喜欢或不感兴趣的工作，算是人生中的不幸，毕竟工作也有幸福指数可言，如果是不喜欢的工作，时间长了，人也会变得不开心，而工作的意义不只是为了提高收入，更多的是实现个人价值。

在你看来，华为的招聘条件高吗？