5月24日，由婺城区人力社保局主办的“智选婺城 青创未来”婺城博士行活动举行，邀约来自海内外的15名博士与婺城11家重点企业，双方围绕人才引进、科研成果转化、产业项目合作等话题展开深层次洽谈。

近年来，婺城高度重视人才尤其是青年人才的引、育、留、用，针对就业创业、成长提升、生活保障等推出多项硬核补助，尤其是博士层次的人才，政策补助力度走在全市前列。

实景照

此次洽谈会围绕生活保障、住房保障、人才生态圈构建、优化人才环境四方面，为落户婺城的人才送上新政“大礼包”。其中，对首次来婺城就业的博士，将提供为期3年共50万元的生活补助。在住房保障方面，购买人才房的博士，最高可享受购买90平方米、房款7折优惠。如参加市场化购买家庭首套住房的，可享受购房补助80万元。在公积金贷款方面，按现行公积金政策个人最高可贷100万元、家庭最高可贷200万元。

婺城积极构建人才生态圈，建强人才服务品牌。在浙师大落成首个在金博士交流中心，以浙师大为媒介，共享科研、项目、师资、图书等优质资源。聚焦博士各方面需求，在博士后科研、发明创造、职称晋升、子女入学等方面均有较优惠的扶持政策。

此外，对选择来婺城企业的博士后同样给予优厚的政策。其中，对新建成的省级博士后科研工作站，将最高给予建站资助60万元。对吸纳首次来婺就业的大学生，企业可享受一次性引才补助；招收在校生实习的，可享受最长6个月的实习补贴。在优秀评选方面，对与院校在产学研、人力资源开发等方面开展合作，产生明显成效的，可申请最高20万元的校企合作奖励。

来源：金华日报