辛苦工作后领取工资是正常的事情，但是也不排除遇到黑心的老板时拖欠员工的工资。在遇到拖欠工资时我们应该怎么办?法律是怎么帮助我们讨要拖欠的工资，同时我们应该怎么寻求帮助?这些问题就由在下面为你做简单的介绍。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

工厂拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

以上便是对工厂拖欠工资的处理方式的简要介绍，希望对你有帮助。但是当我们遇到工厂拖欠工资的时候，我们要用法律正常的维护我们的权益。在此我建议咨询专业的人士，得到更好的分析和帮助，更有利于帮助讨要拖欠的工资。