随着医疗事故的不断出现，患者对于医院的信任度逐渐降低，很多人会怀疑医疗责任事故医生会受处分吗，为了避免这种情况演变的愈加严重，各个机构对出现医疗事故的医生做出明确的处分规定，那么这些规定有哪些呢?小编为大家解答。

一、医疗责任事故的定义

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。

二、医生的处分标准

1、为强化医疗纠纷处理力度,加强医疗质量和医疗安全，根据相关规定，经学术委员会讨论，制度本规定。

2、行政处分的范围。医疗纠纷赔偿数额(含见面的医疗费等)超过十五万院的重大医疗纠纷，或该术额未超过十五万元，但造成恶劣社会影响、严重干扰医疗秩序或村镇显著差错等的其他医疗纠纷，经学术委员会讨论同意，适用本规定。

3、涉及两个或两个以上科室(病区)的重大医疗纠纷，涉及到的科室(病区)主要负责人共同承担行政处分责任。

4、行政处分的承担原则，应根据以下条件区别对待，合并执行：

1)、医疗纠纷的过错性质，分为责任事故和技术事故两类

2)、医疗纠纷的责任比例，分为轻微责任、次要责任、主要责任和完全责任四种

3)、医疗纠纷的伤害登记，参照《医疗事故处理条例》分一、二、三、四共四级。

5、对技术事故的医疗纠纷主要责任人应当给予3个月以内的暂停执业处分，对责任事故的医疗纠纷主要责任应当给予3到6个月的暂停执业处分。暂停执业去期间同时应根据《医院医疗治疗安全告诫谈话暂行办法》相关规定进行告诫谈话，对当事人暂停手术和处分权，由医务部、护理部与医疗安全管理科，会同人力资源部，报请院领导批准后，安排专科培训。

6、轻微责任的医疗纠纷参照伤害等级，对其主要责任人或科室科员处以批评教育、扣罚奖金、取消评选先进科室和先进个人，年终取消评选优秀的资格，对科室主要负责人进行约谈。

7、次要责任的医疗纠纷参照伤害等级，科员在第六条基础上，对其主要责任人处以延缓晋升、晋职等处分，对科室主要负责人进行口头警告。

8、主要责任的医疗纠纷参照伤害等级，科员在第七条基础上，对其主要责任人处以高职低聘，撤职等处罚，对科室主要负责人莒南县书面警告。

9、完全责任的医疗纠纷参照伤害等级，科员在第八条的基础上，对其主要责任处以调离原岗位，聘解乃至开出公职等处罚，对科室主要负责人进行通报批评。

10、24各月内连续发生2次或2次以上重大医疗纠纷的，应在原行政处罚基础上从重处罚，并给予6各月以上的暂停执业处分。

11、对医疗纠纷行政处罚及其分责、性质、责任、登记、赔偿、整改等全过程存在争议或需要协调的，由学术委员会讨论决定。

12、违反法律的移交或申请有关部门依法追究责任。

综上所述，对于各位疑惑的医疗责任事故医生会受处分吗这个问题答案自然是肯定的。为了让各位有个清楚的了解，小编具体描述了医生处分标准。简单的说不同的事故程度会有不同的惩罚，希望能够对各位有所帮助。更多相关知识您可以咨询徐州律师。