关于工伤保险的问题也是大家很关心的。工伤保险是指国家为在工作中受伤或者患职业性疾病的劳动者及家属提供物质上的帮助的制度。那么大家知道到底工伤保险享受哪些待遇呢？下面小编来为大家介绍一下工伤保险相关内容。

我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。

对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定：

(一)职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销;

(二)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;评定伤残等级后，停发工伤津贴，改为享受伤残待遇;

(三)职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，原则上由企业安排适当工作，由企业一次性发给相当于伤残职工14个月工资的伤残补助金;因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给工资降低部分的90%的在职伤残补助金;若企业难以安排工作的则按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。

以上就是小编为大家介绍的关于工伤保险享受哪些待遇的问题。此类问题所涉及到的范围也很广，申请工伤保险的程序也是大家需要了解的，所以小编建议遇到此类问题的朋友最好是咨询一下专业的律师，网站欢迎大家，我们将为您提供最好的法律服务。