一、淘宝运营劳动合同范本都涉及哪些内容？

聘用单位(甲方):　　

受聘人员(乙方):　　

合同声明及内容

1.本聘用合同书根据《淘宝店铺之城劳动合同法》制定。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。

2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,代签无效。

3.内容:

1)甲方(聘用单位):法定代表人:联系电话:

2)乙方(受聘人员):联系电话:

3)工作内容:

①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息,并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负责。

②工作时间是上午8:00-11:00下午1:30-5:00晚班:晚6:00-晚9:00。

4)工资福利:就一点:净利润的33%作为受聘人员的月收入。

5)聘用合同期限及要求:

(一)本合同期限为: 年 月 日至 年 月 日

(二)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

(三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作时间。

4.公司口号:我们很年轻,我们要努力,哦了!　　

甲方签字:　　 乙方签字:　　

年 月 日 年 月 日

二、签订劳动合同一定要盖章吗？

《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。

不论从事什么职业，只要劳动者在工作单位付出了劳动，为了保障劳动者的合法权益，用人单位就得与劳动者签订劳动合同，劳动合同没有强制用特定的版本，用人单位可以自行起草指定，只要合同的内容符合法律的规定就可以采用。