一、公司判决解散后怎么办社保转移?

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

二、公司判决解散后员工领取失业金的条件是什么?

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

三、股东请求解散公司的条件是什么?

1、公司经营管理发生严重困难;

2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失;

3、股东通过其他途径无法解决;

4、向人民法院申请解散的股东须持有公司全部股东表决权百分之十以上。

四、公司被宣告解散办理注销登记的流程是什么?

1、成立清算组。

2、展开清算工作。

清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务： 接管公司财产、了结公司未了业务、收取债权、清理债务、分配剩馀财产、注销公司法人资格并吊销营业执照。

3、通知债权人申报债权。

4、提出清算方案。

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，拟定提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认。 清算方案的主要内容有：清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩余财产、终结清算工作。

5、在清算进行完以后，才能进行注销。

办理社保转移的前提条件是，本人已经在新参保地参加了社会保险，否则的话在公司被判决解散以后，一般会跟员工终止劳动合同，终止劳动合同未找到新工作之前，社保是处于封存状态的，在此期间，只能以个人的身份缴纳养老和医疗保险。