劳动者在工作中和用人单位发生劳动争议，要进行劳动仲裁，但是劳动仲裁并不是什么案件都会受理，只有在其受理范围内的案件才会受理。接下来小编将详细介绍有关劳动劳动仲裁委员会受理案件的条件。

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，必须同时具备以下条件：
　　①申斥人与本案有直接利害关系；
　　②有明确的对方当事人及具体的申斥请求、理由和事实依据；
　　③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定适用范围；
　　④属于该仲裁委员会管辖范围；
　　⑤申斥的时间符合申请仲裁的时效规定。

以上是小编整理的关于劳动仲裁委员会受理案件的条件的问题，希望对您有所帮助。