一、故意拖欠民工工资会判刑吗?

一般不会被判刑，除非以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，情节严重的会被判刑。

《刑法》

第二百七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么?

1、用人单位以转移财产、逃匿等方法，拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，数额达到5千-2万元以上的;

2、用人单位以转移财产、逃匿等方法，拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，数额累计达到3-10万元以上的。

三、农民工被拖欠工资怎么办?

1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;

2、向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼。

3、请求媒体帮助。

四、农民工被拖欠工资满足哪些条件才能申请仲裁?

1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;

2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;

3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;

4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我国法律制度中和拖欠工资相关的罪名是拒不支付劳动报酬罪，但是拒不支付劳动报酬罪是有严格的立案条件的，并不是出现拖欠农民工工资这种行为后就一定要被判刑，在行政主管部门规定的时间内及时支付了工资的，就不需要承担刑事责任。