工伤认定是进行工伤鉴定和工伤赔偿之前的重要一步，只有对职工受的伤害确定属于工伤后，才会接着进行工伤鉴定和工伤赔偿。由此可见工伤认定的重要性。但工伤认定也并非任何时候都可以进行的，那申请工伤认定的时效是多长时间呢?

一、什么是工伤认定?

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

二、工伤认定的时效

《工伤保险条例》规定了工伤认定申请的时效制度，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤职工或其直系亲属、用人单位或工会组织超出了1年时效提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门将不予受理。

实践中，许多工伤职工对工伤认定的时间不在意，总觉得要等伤病治疗好了才申请认定。岂料想一旦过了工伤认定的申请时间，认定部门就不会再受理。