对工伤认定纠纷如何处理,工伤鉴定纠纷

法律知识2024-01-11 12:18:04无忧百科

对工伤认定纠纷如何处理,工伤鉴定纠纷

一、对工伤认定纠纷如何处理?

对工伤认定纠纷可以通过行政复议或者提起行政诉讼处理。

《工伤认定办法》

第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

二、工伤认定的标准是怎样的?

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

三、做工伤认定需要准备哪些资料?

做工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定在处理工伤事故中是必不可少的环节,是否属于工伤事故必须以认定结论为准,正常情况下只要员工受伤的原因和工作相关,都能被认定成工伤事故,拿到工伤认定书以后,和用人单位之间就工伤赔偿产生纠纷的,可以申请劳动仲裁。

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