1、当事人在订立合同时,有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;在执行时有困难的,双方达成协议的,可以进行变更。
2、合同订立后,在履行劳动合同的过程中,由于社会生活和市场条件的不断变化,订立劳动合同所依据的客观情况发生变化,使得劳动合同难于履行或者难于全面履行,或者使合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡,这个时候双方达成协议就可以对合同的内容进行变更。
3、双方当事人商量后同意对劳动合同内容进行变更,在不影响国家利益的情况下,可以进行修改。
法律问题2023-11-01 18:03:42无忧百科
哪些情况可以变更劳动合同的条款