《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。
所以要解除劳动合同也要在过了哺乳期之后才可以解除。要续签可是单位不续签的话就可能要给补偿。
法律问题2023-10-30 14:03:37佚名
《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。
所以要解除劳动合同也要在过了哺乳期之后才可以解除。要续签可是单位不续签的话就可能要给补偿。
哺乳期劳动合同到期怎么办2022年
公司上市隐名股东,上市隐名股东违法