《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：

(1)合法;

(2)公平;

(3)平等自愿;

(4)协商一致;

(5)诚实信用。

而在《劳动法》第17条，确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容：

(1)平等自愿;

(2)协商一致;

(3)不得违法。

《劳动合同法》第三条 基本原则

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。