工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。